A responsabilidade comunitária pelos resultados operacionais cria o comportamento das pessoas e suas atitudes umas com as outras. Isso pode ter um impacto profundo nas suas emoções, atitudes e sistemas de apoio. Muitas culturas esperam que as pessoas trabalhem juntas para alcançar objetivos comuns e compartilhem o peso do sucesso ou fracasso. Isso promove a interdependência, a responsabilização e o respeito mútuo entre os membros do grupo.
Também oferece riscos como níveis elevados de estresse e potenciais conflitos entre companheiros de equipe.
Como a responsabilidade compartilhada afeta o comportamento emocional?
Ao trabalhar em conjunto sobre um objetivo comum, há um sentimento de dever e obrigação que podem influenciar a forma como as pessoas se tratam e se relacionam. Os membros do grupo podem sentir-se orgulhosos ou envergonhados, dependendo do sucesso ou do fracasso dos seus objetivos. Eles podem se tornar mais dedicados, sacrificando necessidades pessoais para o bem da equipe, o que pode levar a experiências emocionais positivas, como satisfação e afinidade. Mas quando algo corre mal, a culpa pode ser direcionada para os outros, não para a responsabilidade individual.
Como a responsabilidade comunitária cria normas relationais?
Em condições de responsabilidade pública, as relações são muitas vezes baseadas em confiança, lealdade e cooperação. Os membros da equipe devem confiar nas habilidades, conhecimentos e habilidades do outro para alcançar seus objetivos. Como resultado, tendem a desenvolver laços fortes de amizade, camaradagem e apoio. O ambiente social fortalece esses laços, promovendo a cooperação, a compaixão e a comunicação. Por outro lado, a falta de sucesso ou conflito dentro de um grupo pode destruir relações e causar indignação, levando à desconfiança e desconforto.
Quais são as vantagens da responsabilidade compartilhada pelas redes de suporte?
A responsabilidade compartilhada fornece uma base natural para a coesão social e a ajuda recíproca entre as pessoas que dependem umas das outras. Ela educa o sentimento de comunidade, solidariedade e afinidade. Os membros aprendem a cuidar uns dos outros, oferecem ajuda e ajudam a resolver os problemas. Isso cria uma rede de apoio que vai além dos familiares ou amigos mais próximos, dando às pessoas a possibilidade de pedir conselhos e ajuda aos outros quando necessário.
Isso também pressiona todos os participantes a estarem sempre disponíveis e reativos, potencialmente com recursos ou gerando indignação.
A responsabilidade pública tem vantagens e desvantagens em termos de comportamento emocional, relações e redes de suporte. As pessoas podem sentir um maior orgulho e propósito trabalhando juntas para alcançar objetivos comuns. Mas se algo correr mal, eles podem sentir vergonha e culpa, o que pode ter consequências negativas, como culpa e raiva. As relações se fortalecem através do trabalho de equipa, lealdade e cooperação, mas podem sofrer com conflitos e fracassos.
Grupos responsáveis comunitários oferecem uma base sólida para redes de suporte, mas também podem pressionar o tempo e a energia de seus membros.
Como a responsabilidade pública pelos resultados operacionais gera comportamento emocional, normas relationais e redes de suporte?
A responsabilidade comunitária é definida como a responsabilidade compartilhada dos indivíduos dentro de um grupo para garantir que as ações de cada um contribuam para o cumprimento de objetivos e objetivos comuns (Hofstede e outros, 2010).