A ideia de que cada pessoa merece se sentir igualmente agradável durante qualquer forma de interação é frequentemente chamada de «igualdade de prazer». Este conceito pode ser aplicado em vários contextos, como amizade, parcerias românticas e até transações de negócios. Neste artigo, falarei de como o desejo de igualdade de prazer reduz o descontentamento entre as partes envolvidas nessas interações.
Para começar, veja um exemplo onde o conceito é aplicado. Imagina ter um amigo que sempre paga por tudo quando vocês os dois saem. Embora você possa apreciar a generosidade deles, isso pode lhe dar a sensação de que eles estão aproveitando a sua relação. Se ambas as pessoas partilhassem custos ou despesas de igual para igual, isso eliminaria esse sentimento de desigualdade e levaria a uma interação mais harmoniosa. Isso acontece porque não há necessidade de manter a conta ou um lado deve sempre dar para manter o equilíbrio.
Outra situação em que a igualdade de prazer entra em jogo é a relação romântica. Um parceiro pode sentir que executa a maior parte do trabalho, enquanto o outro se beneficia.
Por exemplo, se uma pessoa faz um jantar todas as noites e outra vê televisão ou faz algo mais, isso cria uma sensação de desequilíbrio e potencial ressentimento.
No entanto, ao separar as tarefas e distribuir as responsabilidades de igual para igual, cada pessoa recebe a mesma quantidade de prazer de contribuir para a relação, o que levará a uma maior satisfação geral.
Nos termos de negócios, torna-se também crucial garantir que todas as partes recebam as mesmas vantagens da transação. Digamos que a empresa tem um funcionário que trabalha muito bem, mas recebe uma compensação muito menor do que os outros por preconceito de gênero ou raça. Neste caso, isso pode causar descontentamento entre os funcionários e potencialmente levar a uma ação judicial contra eles se não for devidamente analisado. Garantindo que todos recebam tratamento justo e remuneração adequada com base no seu trabalho, os empregadores podem reduzir o descontentamento dentro da sua organização.
Para terminar, a busca da igualdade de prazer é vital para reduzir a insatisfação entre as partes envolvidas em qualquer interação. Seja como amizade, romance ou negócios, o alinhamento do prazer elimina o sentimento de injustiça e promove relações mais saudáveis, construídas com respeito e compreensão mútuos. Isso requer um esforço contínuo e uma comunicação entre as pessoas para alcançar esse objetivo, mas acaba resultando em uma maior interação entre todas as partes envolvidas.
Como a igualdade de prazer reduz os ressentimentos?
A igualdade de prazer reduz o descontentamento, promovendo justiça e justiça social, reduzindo o sentimento de tratamento e desigualdade injustas, fortalecendo a confiança e a cooperação entre as pessoas que são iguais e aumentando a felicidade e o bem-estar.