O trabalho emocional se refere ao esforço de regular suas emoções e comportamentos para atender às solicitações dos outros. Isso pode ser particularmente difícil quando se trata de gerenciar as expectativas sociais em locais públicos. Neste artigo, vamos analisar o tipo de trabalho emocional envolvido na realização da autenticidade na gestão das expectativas sociais em locais públicos.
Quando se trata de gerenciar as expectativas sociais em locais públicos, as pessoas podem sentir-se pressionadas para se apresentar de uma determinada forma que respeita as normas sociais.
As pessoas podem sentir que precisam agir com segurança, amigável ou pressionado para corresponder ou ser aceito por outros.
Isso pode causar uma sensação de falta de credibilidade e desconforto. Uma forma de lidar com este dilema é o trabalho emocional, que inclui gerenciar suas próprias emoções e comportamentos para criar uma imagem que se sente autêntica e fiel a si mesmo.
Um aspecto do trabalho emocional em locais públicos é o autocontrole. Isso inclui a consciência de como a pessoa se parece para os outros e ajustar adequadamente o seu comportamento.
Se alguém entender que sua linguagem corporal ou tom de voz é muito intenso ou agressivo, ele pode deliberadamente suavizar suas maneiras de parecer mais acessível. Outro aspecto é a gestão da impressão, que inclui a formação de sua imagem de acordo com os padrões da sociedade. Isso pode incluir usar alagamentos, humor ou outros métodos para contactar os outros.
O trabalho emocional também requer energia e esforço, o que pode afetar as pessoas com o tempo. Pessoas que se dedicam ao trabalho emocional podem sofrer de estresse, ansiedade, queimadura ou mesmo sintomas físicos, como dores de cabeça ou cansaço. É importante para as pessoas dar prioridade à sua saúde mental e ao seu bem-estar no cumprimento dessas exigências, talvez fazendo intervalos ou estabelecendo limites.
A autenticidade no gerenciamento de expectativas sociais em locais públicos inclui trabalho emocional. Isso requer que as pessoas regulem suas próprias emoções e comportamentos para se imaginar de uma forma que se sinta autêntica e fiel a si mesmo. Embora isso possa ser difícil, é importante lembrar que a autenticidade não deve significar conformidade com as normas sociais. Mais do que isso, é ser fiel a si próprio e falar com os outros de forma aberta e honesta.
Que trabalho emocional tem a ver com a autenticidade no gerenciamento das expectativas sociais em locais públicos?
O trabalho emocional inclui a gestão de emoções e comportamentos para satisfazer as expectativas sociais, especialmente as relacionadas com os papéis sociais e relações interpessoais. A autenticidade em público requer trabalho emocional, porque muitas vezes significa a supressão ou alteração de sentimentos e expressões genuínos em favor dos socialmente aceitáveis, que podem ser vistos por outros como mais atraentes ou desejáveis.