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EVOLUÇÃO DO DOMÍNIO MASCULINO NAS RELAÇÕES: ANÁLISE CRÍTICA DE ESTEREÓTIPOS HISTÓRICOS ptEN IT FR DE PL RU AR JA CN ES

Qual é a relação entre a dinâmica do poder, a masculinidade, o papel de gênero e a atração sexual?

O poder é frequentemente associado à força, dominação, controle, pressão, força e comportamento agressivo. Historicamente, foi visto como um traço masculino que permite aos homens dominar as mulheres fisicamente e psicologicamente.

Estudos recentes mostram que pode haver formas mais nubladas de entender como o poder atua nas interações sociais. Neste artigo, vamos considerar como a imagem de líderes fortes, especialmente aqueles que são vistos como dominantes ou controladores, influenciam a percepção pública da liderança. Vamos discutir como essas características evoluíram ao longo da história, como elas se relacionam com os papéis tradicionais de gênero e como eles se cruzam com questões de raça, classe e sexualidade.

Vamos considerar se a erotização do poder e do domínio pode ajudar a desafiar a visão de liderança convencional e a potencializar grupos marginais.

Evolução Líder «Homem Forte»

Ao longo da história humana, líderes políticos foram frequentemente representados como figuras poderosas que exigem respeito e obediência de seus seguidores. Na antiguidade, os reis eram representados como os poderosos guerreiros que derrotavam os inimigos no campo de batalha, enquanto os imperadores e os senhores conduziam os exércitos à conquista. Estes estereótipos masculinos foram reforçados pela religião e pela mitologia que glorificaram os deuses e heróis masculinos por sua força e coragem. Essa ideia também se reflete na literatura, nas artes e na cultura de massa, onde os homens são frequentemente mostrados como corajosos, corajosos e violentos.

Hoje em dia, muitos países voltaram-se para os sistemas monárquicos em direção a formas democráticas de governar. No entanto, a imagem de um líder poderoso continua a moldar a nossa compreensão de como é uma liderança eficaz. Espera-se que os políticos, os diretores-gerais e outros altos funcionários continuem a apresentar características relacionadas com a força e o domínio. Eles devem ser decididos, empenhados e confiantes na tomada de decisões. Eles devem assumir a responsabilidade e levar suas equipes à vitória, mesmo que isso signifique fazer escolhas difíceis ou sacrificar benefícios a curto prazo para objetivos a longo prazo.

Sexualizar dinâmicas de poder

Estudos recentes mostram que pode haver mais maneiras nubladas de entender o poder do que simplesmente equipará-lo à força física ou agressividade. Uma forma de explorar isto é através do prisma da sexualidade. Os psicólogos descobriram que o poder pode ser erotizado em vários contextos, incluindo relações entre indivíduos ou grupos. Quando alguém controla outra pessoa, pode sentir-se excitado ou atraído por sentimentos românticos ou sexuais. Esta dinâmica foi descrita como um jogo «domínio/submissão» ou «troca de potência». Pode incluir jogos de papel, trajes e rituais que simulam hierarquia e submissão.

Este comportamento não se limita ao quarto. Muitos líderes usam linguagem e linguagem corporal para transmitir autoridade e gerar respeito. Alguns podem falar alto, ficar em alta ou gesticular para mostrar sua confiança e determinação. Outros podem vestir-se de certa forma, como usar trajes ou uniformes, para sinalizar o seu status e posição de poder. Estas ações podem ser consideradas sexualmente atraentes pelos observadores, especialmente por aqueles que se identificam com papéis tradicionais de gênero.

Muitas pessoas acham que os homens que usam trajes e gravatas são mais atraentes do que aqueles que se vestem negligentemente. Da mesma forma, algumas mulheres podem encontrar homens com uniformes sexuais porque projetam a força e o domínio.

A relação entre masculinidade e poder

Dinâmica de poder também é definida pelas normas sociais relativas ao sexo.Historicamente, os homens foram socializados para assumir um papel dominante nas famílias, nos locais de trabalho e nas comunidades. Esperava-se que eles protegessem as suas famílias, protegessem a sua honra, protegessem os seus entes queridos de danos. As mulheres foram ensinadas a ser submissas, atenciosas e obedientes. Em algumas culturas, essas ideias ainda persistem hoje, limitando as possibilidades de melhoria das mulheres e fortalecendo os privilégios masculinos.

Esta visão de gênero do poder se reflete na nossa percepção de liderança. Tendemos a associar homens fortes e poderosos a traços masculinos, como a pressão, a agressão e o risco. Esperamos deles confiança e determinação, vontade de tomar decisões difíceis e levar os outros à vitória. Isso pode criar um ambiente onde as mulheres se esforçam para subir as escadas, enfrentando a discriminação e o assédio a cada passo. Isso também pode limitar as opções para pessoas não seguras e estranhas que não se encaixam nas duplas tradicionais de gênero.

Intersectividade e erotização da dinâmica de poder

Dinâmica de poder torna-se ainda mais difícil quando abordamos questões de raça, classe e sexualidade. Pessoas de cor muitas vezes enfrentam problemas adicionais para encontrar cargos de liderança devido ao racismo sistêmico e preconceito.

Líderes negros podem enfrentar preconceitos que questionam sua credibilidade ou competência simplesmente devido ao tom da pele. Da mesma forma, as pessoas LGBT + podem sofrer preconceito baseado em sua identidade, o que pode afetar sua capacidade de assegurar a liderança.

Pode haver formas de desafiar as estruturas tradicionais de poder, redefinindo o que significa ser líder. Erotizando o poder e o domínio, podemos minar a compreensão regulamentar do sexo e da sexualidade.

Alguns grupos adotaram o BDSM (escravidão/disciplina, domínio/submissão e sadomasoquismo) como forma de explorar formas alternativas de troca de poder. Outros utilizaram jogos de papel ou outras formas de jogo para implementar cenários de controle e submissão.

Contestar noções tradicionais de liderança

Estudar a erotização da dinâmica de poder pode nos ajudar a questionar as noções tradicionais de liderança. Podemos reconhecer que indivíduos fortes e dominantes nem sempre devem corresponder à masculinidade tradicional. Além disso, podemos entender como o poder é moldado por normas sociais relativas à raça, classe e sexualidade, abrindo oportunidades para que grupos marginalizados declarem suas próprias narrativas de sucesso e empoderamento.

Como a erotização do poder e a dominação afetam a percepção social da liderança?

A erotização da força e do domínio afetou significativamente a percepção pública da liderança. Desde os tempos antigos, os líderes foram retratados como indivíduos fortes e autoritários que tinham a capacidade de controlar os outros através do poder e do domínio. Estas características estavam relacionadas com a masculinidade, que tradicionalmente era visto como um traço desejável para a liderança. A popularidade deste ponto de vista se manteve ao longo da história e continua a refletir-se na cultura moderna de hoje.