A formação do consentimento interno ajuda os parceiros a crescer
Algumas dinâmicas D/s incluem o treinamento dos subordinados para se registarem com o seu corpo - uma pausa quando a sensação passa de agradável para doloroso. Se este desconforto for reconhecido verbalmente, pode ser eliminado imediatamente. Quando o consentimento é claro, o jogo continua.
No entanto, se a parte superior ignorar os sinais do subordinado ou responder furiosamente, pode perder a confiança. A consciência interna promove um intercâmbio mais ético, porque os parceiros crescem juntos, explorando os limites e as preferências dos outros. A autorregulação torna-se parte da submissão, porque os subordinados aprendem a acalmar-se, a estabelecer limites, a fazer intervalos e a pedir o que precisam. Isso permite-lhes partilhar o poder, respeitando-se a si mesmos e respeitando os desejos dos outros. Estas lições ajudam a construir uma relação saudável baseada na reciprocidade.
A importância da sensibilização interna
Pesquisa de superaquecimento consensual depende da comunicação. Um parceiro cobiçado deve conhecer as suas próprias necessidades e limites, informando-o claramente ao seu colega dominante. Isto significa verificar regularmente os níveis de intensidade, sensações e limites. Uma das técnicas mais importantes é ensinar os que se conquistam a ouvir como o corpo deles se sente enquanto jogam. Eles devem fazer uma pausa quando a sensação passa de agradável para doloroso ou desagradável. Então, se a situação envolve contato físico, eles podem dizer verbalmente que estão desconfortáveis e querem parar. Ao fazer uma pausa e pedir permissão para continuar, os que se conquistam honram-se, deixando o seu topo decidir se continua. Isso garante que os dois lados permanecerão seguros e controlarão a sua experiência.
Benefícios de conscientização interna
Conscientização interna tem muitas vantagens. Em primeiro lugar, ajuda a estabelecer a confiança entre os parceiros que dependem da contribuição dos outros. Quando a Domme ouve o seu súdito falar de piedade, ela sabe que o homem cuida de si mesmo o suficiente para falar. Da mesma forma, o cobiçado confia no seu Dominante, quando respeitam os seus limites e garantem os cuidados seguintes. Em segundo lugar, promove o intercâmbio ético, porque ambas as pessoas estão ativamente envolvidas na tomada de decisões. Terceiro, a autorregulação torna-se parte da submissão. Os submissos aprendem a estabelecer limites, a fazer intervalos e a pedir o que precisam sem vergonha.
Finalmente, permite que as pessoas partilhem o poder negociando desejos, e não que um lado os imponha ao outro. Assim, ambos os parceiros crescem como indivíduos, ao mesmo tempo que construem intimidade através da dinâmica D/s.
Alcançar esse nível de consciência requer uma prática.
Para começar, os parceiros podem discutir as zonas de conforto com antecedência usando palavras como «suave», «médio», «duro». Durante o jogo, encoraja os conquistadores a prestar atenção ao seu corpo com frases como «Sinto-me ____» ou «É demasiado». Eles também devem dizer ao seu parceiro como a sensação é intensa e fazer uma pausa antes de obter a permissão. Se não conseguirem o consentimento, devem respetivamente rejeitar ou informar verbalmente as suas necessidades. Seguindo estes passos, os subordinados desenvolvem a consciência e as habilidades de comunicação.
Com o tempo, eles se tornam confiantes e aprendem a ler os sinais dos outros. Isso leva a uma relação mais forte construída em torno da reciprocidade e segurança como parte do intercâmbio de potência D/s.