Aprender a consentir internamente ayuda a los socios a crecer
Algunos de los altavoces de D/s incluyen capacitar a los subordinados para que se registren con su cuerpo - una pausa cuando la sensación pasa de ser agradable a dolorosa. Si este malestar se admite verbalmente, se puede eliminar inmediatamente. Cuando se da el consentimiento explícitamente, el juego continúa.
Sin embargo, si la parte superior ignora las señales del subordinado o responde con ira, puede perder credibilidad. La conciencia interna promueve un intercambio más ético porque los socios crecen juntos aprendiendo los límites y preferencias de los demás. La autorregulación se convierte en parte de la sumisión, ya que los subordinados aprenden a calmarse, a establecer límites, a tomar descansos y a pedir lo que necesitan. Esto les permite compartir el poder, respetándose a sí mismos y respetando los deseos de los demás. Estas lecciones ayudan a construir relaciones saludables basadas en la reciprocidad.
Importancia de la conciencia interna
El estudio consensual de la inflexión depende de la comunicación. El socio sumiso debe conocer sus propias necesidades y límites, comunicándolo claramente a su colega dominante. Esto significa verificar regularmente los niveles de intensidad, sensaciones y límites. Una de las técnicas clave es enseñar a los conquistadores a escuchar cómo se siente su cuerpo mientras juegan. Deben hacer una pausa cuando la sensación pasa de ser agradable a dolorosa o desagradable. Entonces, si la situación está relacionada con el contacto físico, pueden declarar verbalmente que están experimentando molestias y quieren detenerse. Haciendo una pausa y pidiendo permiso para continuar, los conquistadores se honran a sí mismos, dejando que su parte superior decida si continuar. Esto garantiza que ambas partes permanezcan seguras y tengan el control de su experiencia.
Ventajas de la conciencia interna
La conciencia interna tiene muchas ventajas. En primer lugar, ayuda a establecer la confianza entre los socios que confían en las contribuciones de los demás. Cuando Domme escucha las súplicas de clemencia de su súbdito, sabe que la persona se cuida lo suficiente como para hablar. Del mismo modo, el sumiso confía en su Dominante cuando respetan sus límites y proporcionan cuidados posteriores. En segundo lugar, promueve el intercambio ético porque ambas personas participan activamente en la toma de decisiones. En tercer lugar, la autorregulación se convierte en parte de la subordinación. Los sumisos aprenden a establecer límites, a tomar descansos y a pedir sin vergüenza lo que necesitan.
Finalmente, permite a las personas compartir el poder negociando deseos en lugar de que una parte los imponga a la otra. Así, ambos socios crecen como individuos, construyendo al mismo tiempo intimidad a través de la dinámica D/s.
Alcanzar este nivel de mindfulness requiere práctica.
Para comenzar, los socios pueden discutir las zonas de confort de antemano usando palabras como «suave», «medio», «duro». Mientras juegas, anima a los conquistadores a prestar atención a tu cuerpo con frases como "Me siento ____" o'Es demasiado ". También deben decirle a su pareja cuán intensa se siente la sensación y hacer una pausa antes de obtener el permiso. Si no obtienen su consentimiento, deben rechazar respetuosamente o comunicar sus necesidades oralmente. Siguiendo estos pasos, los subordinados desarrollan la autoconciencia y las habilidades de comunicación.
Con el tiempo se vuelven seguros de sí mismos y aprenden a leer las señales de los demás. Esto conduce a relaciones más fuertes construidas en torno a la reciprocidad y la seguridad dentro del intercambio de poder de D/s.