O erotismo é parte integrante da existência humana, que muitas vezes permanece escondida do público devido às normas sociais e tabus que a rodeiam.
Estudos indicam que a exposição erótica pode desestabilizar as estruturas hierárquicas e a autoridade simbólica da liderança, criando um grande problema para a dinâmica tradicional do poder. Este artigo trata como isso acontece através de vários fundamentos teóricos e dados empíricos. Também discute as consequências para a liderança, governança e cultura organizacional.
Base teórica
Os cientistas conceituaram a influência do erotismo na liderança usando vários fundamentos teóricos. O primeiro marco enfatiza o papel do erotismo em minar a hierarquia através da sua natureza subversiva. Os efeitos eróticos perturbam a estabilidade das estruturas hierárquicas, desafiando as expectativas convencionais sobre a dinâmica do poder e os papéis de gênero.
Quando alguém se envolve em comportamento erótico, identifica a sua vulnerabilidade e destrói os limites entre si e os outros. Isso cria condições iguais onde todos compartilham a intimidade, independentemente da sua posição ou status. Por sua vez, o erotismo pode levar à perda de controle sobre aqueles que tradicionalmente ocupam cargos de poder, o que pode desestabilizar a hierarquia.
A segunda estrutura vê o erotismo como uma ameaça ao poder simbólico, pois desafia a legitimidade dos líderes com base na sua capacidade de gerar respeito. Quando as pessoas veem que o seu líder tem atividades eróticas, podem questionar a autenticidade e sinceridade do seu estilo de liderança. Eles podem se perguntar se as ações do líder são genuínas ou apenas uma peça projetada para obter favores. Isso pode diminuir a credibilidade e a influência do líder na organização.
Dados empíricos
Vários estudos confirmam essas alegações. Um estudo mostrou que quando o chefe foi visto com a amante, ele perdeu a confiança e a credibilidade dos funcionários. Outro estudo mostrou que os casos de assédio sexual envolvendo altos executivos eram mais propensos a ter consequências negativas do que outros tipos de assédio. Um terceiro estudo mostrou que os efeitos eróticos aumentaram os níveis de estresse dos executivos, reduzindo a produtividade e a satisfação com o trabalho. Estes dados indicam que o erotismo tem implicações de longo alcance na liderança e na cultura organizacional.
As consequências para a liderança
Os efeitos do erotismo na liderança são significativos. Primeiro, os líderes devem ter consciência de como o seu comportamento afeta a percepção deles e de suas organizações. Participar de atividades eróticas publicamente pode minar sua capacidade de exercer poder e credibilidade sobre outros. Segundo, os líderes devem entender que o erotismo pode ter consequências imprevistas para os outros.
Ao ver o seu chefe se envolver com o comportamento erótico, você pode causar um sentimento de ressentimento, inveja ou ansiedade entre os funcionários.
Os líderes devem considerar como o impacto erótico pode afetar a cultura e os valores de sua organização.
Se um líder promove um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, mas trata de comportamentos de risco fora do trabalho, ele pode enviar mensagens mistas sobre o que é aceitável e encorajado.
O impacto erótico gera problemas para as hierarquias e para o poder simbólico, quebrando as expectativas convencionais sobre a dinâmica do poder e desafiando a legitimidade dos líderes baseados no respeito. Os líderes devem compreender esses problemas e tomar medidas para evitar o impacto erótico que pode desestabilizar a sua posição e prejudicar a sua credibilidade na organização.
Como a exposição erótica desestabiliza as estruturas hierárquicas e a autoridade simbólica da liderança?
O impacto erótico pode desestabilizar as estruturas hierárquicas e a autoridade simbólica da liderança, desafiando os papéis tradicionais de gênero e a dinâmica do poder. Ao chamar a atenção para a sexualidade e o desejo como componentes importantes da experiência humana, ele encoraja as pessoas a reverem suas relações entre si em condições mais igualitárias, em vez de considerá-las através do prisma do patriarcado ou outros sistemas que têm privilégios para determinados grupos sobre outros.