A questão de como os membros podem equilibrar seus objetivos pessoais com os objetivos do grupo foi discutida ao longo dos séculos. Alguns afirmam que as pessoas devem sacrificar-se para o bem de tudo, enquanto outros acreditam que as pessoas devem primeiro seguir os seus próprios interesses. Neste artigo, abordaremos os diferentes pontos de vista sobre a questão e tentaremos determinar qual deles é mais eficaz para obter sucesso militar.
Necessidades individuais e coletivas
À primeira vista pode parecer que as necessidades de um indivíduo estão sempre em desacordo com as necessidades de uma unidade. Afinal, os soldados são treinados para colocar de lado os seus desejos pessoais a favor do cumprimento das ordens acima.
Alguns especialistas sugerem que priorizar interesses individuais pode realmente beneficiar toda a equipe.
Se um soldado sente que é apreciado e apreciado, é mais provável que ele trabalhe mais duro e mantenha a motivação. Isso aumenta a produtividade e os resultados para todos os participantes. Por outro lado, se a ambição de alguém for contrária à dos seus companheiros, pode causar tensão e indignação.
Cada caso é único, por isso não há uma resposta clara para a melhor abordagem.
Procurar pontos de vista gerais
Apesar desses pontos de vista contraditórios, ambos os lados têm maneiras de encontrar pontos de contacto. Uma das estratégias é destacar os valores e objetivos comuns. Com foco no que os une e não os divide, as tropas podem criar laços mais fortes e fortalecer a confiança.
Os líderes devem garantir que todos compreendem o objetivo de cada tarefa ou missão. Quando os participantes sabem porque estão a fazer alguma coisa, é mais provável que estejam envolvidos e comprometidos.
Comunicação é a chave; os militares devem sentir-se ouvidos e compreendidos pelos chefes, e os comandantes devem estar abertos a comentários e sugestões.
Resultado
Encontrar equilíbrio entre objetivos pessoais e necessidades coletivas - dança fina. Cada situação exigirá uma abordagem diferente baseada em circunstâncias específicas.
Com uma liderança eficiente, uma boa comunicação e um foco em valores compartilhados, as unidades militares podem ter sucesso ao mesmo tempo que respeitam as necessidades de seus membros individuais.
Como os funcionários do serviço equilibram os desejos individuais com as necessidades coletivas da unidade?
A capacidade de encontrar um bom equilíbrio entre interesses pessoais e objetivos de grupo é crucial para todas as pessoas que trabalham juntas para alcançar um objetivo comum. Os empregados também têm de estabelecer esse equilíbrio, porque a vida deles depende disso. Os militares apreciam a capacidade de servir uma qualidade importante que os ajuda a cumprir efetivamente as suas responsabilidades. A habilidade de trabalhar sozinha e em conjunto é uma habilidade que se desenvolve através da aprendizagem e experiência. É preciso tempo, paciência e prática para dominar essas habilidades.