La cuestión de cómo los miembros del servicio pueden equilibrar sus objetivos personales con los del grupo se ha debatido durante siglos. Algunos sostienen que la gente debe sacrificarse por el bien de todas las cosas, mientras que otros creen que la gente debe primeramente seguir sus propios intereses. En este artículo examinaremos los diferentes puntos de vista sobre el tema y trataremos de determinar cuál es más eficaz para lograr el éxito en una organización militar.
Necesidades individuales y colectivas
A primera vista, puede parecer que las necesidades individuales siempre están en desacuerdo con las necesidades de la unidad. Al final, los soldados son entrenados para dejar de lado sus deseos personales en favor del cumplimiento de órdenes desde arriba.
Algunos expertos sugieren que priorizar los intereses individuales realmente puede beneficiar a todo el equipo.
Si un soldado siente que es apreciado y apreciado, es más probable que trabaje más duro y mantenga la motivación. Esto se traduce en mayor productividad y mejores resultados para todos los participantes. Por otro lado, si la ambición de alguien es contraria a la de sus compañeros, puede generar tensión e indignación.
Cada caso es único, por lo que no hay una respuesta clara de qué enfoque es mejor.
Buscar puntos de vista comunes
A pesar de estos puntos de vista contradictorios, ambas partes tienen maneras de encontrar puntos de contacto. Una de las estrategias consiste en poner de relieve los valores y objetivos comunes. Al centrarse en lo que los une, en lugar de dividirlos, las tropas pueden crear lazos más fuertes y fomentar la confianza.
Los líderes deben asegurarse de que todos entienden el propósito de cada tarea o misión. Cuando los participantes saben por qué hacen algo, es más probable que se involucren y se comprometan.
La comunicación es la clave; el personal militar debe sentirse escuchado y entendido por sus superiores, y los comandantes deben estar abiertos a comentarios y sugerencias.
Total
Buscar el equilibrio entre objetivos personales y necesidades colectivas es un baile sutil. Cada situación requerirá diferentes enfoques basados en circunstancias específicas.
Con un liderazgo eficaz, una buena comunicación y un enfoque en los valores compartidos, las unidades militares pueden tener éxito al tiempo que mantienen el respeto por las necesidades de sus miembros individuales.
¿Cómo equilibra el personal de servicio los deseos individuales con las necesidades colectivas de la unidad?
La capacidad de encontrar un buen equilibrio entre los intereses personales y los objetivos de grupo es crucial para todas las personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. Los empleados también deben establecer este equilibrio, porque de eso depende su vida. Los militares valoran la capacidad de servir como una cualidad importante que les ayuda a cumplir con sus responsabilidades con eficacia. La capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa son habilidades que se desarrollan a través del aprendizaje y la experiencia. Para dominar estas habilidades se necesita tiempo, paciencia y práctica.