A relação entre intimidade e coesão social nem sempre é intuitiva. Podemos imaginar que a intimidade pode criar distâncias entre as pessoas e que conhecer demais vai deixar as pessoas desconfortáveis.
Estudos mostram que a intimidade emocional desempenha um papel importante no trabalho de equipe e contribui para o sucesso da equipe. Os laços íntimos são essenciais para aumentar a confiança e a compreensão dentro dos grupos, o que, por sua vez, promove a cooperação e o respeito mútuo. Este artigo abordará por que a proximidade promove a coesão social entre os membros da equipe.
O que é intimidade?
Intimidade é a qualidade do sentimento de conexão profunda com outra pessoa e o seu bom conhecimento. Isso inclui a partilha de detalhes pessoais sobre suas vidas e sentimentos, a comunicação aberta e o desenvolvimento da compaixão e compaixão um pelo outro. Quando as pessoas compartilham segredos, vulnerabilidades e experiências, criam laços que fortalecem as suas conexões.
Vantagens de proximidade
1. Reforço de confiança
2. Facilitar a compreensão
3. Formação de empatia
4. Fortalecer a cooperação
5. Melhora de desempenho
6. Reduzir conflito
7. Educação de fidelidade
8. Comentários esperançosos
9. Aumentar o espírito de guerra
10. Aumentar a satisfação
Como a proximidade está evoluindo
Para alcançar a intimidade, as pessoas devem trabalhar em conjunto de forma consistente ao longo do tempo. Eles precisam falar e ouvir uns aos outros, expressar seus pensamentos e sentimentos, compartilhar histórias pessoais e aprender sobre a vida dos outros. Ao mesmo tempo, eles criam um espaço seguro onde todos se sentem aceitos e apreciados. Além disso, as pessoas também podem participar de ações conjuntas ou tarefas fora do trabalho para aprofundar ainda mais suas relações.
Aplicativos em vários contextos
Em grupos, a intimidade pode ser mantida com exercícios de grupo, como quebra-molas, eventos de comando e registros regulares. Estas ações ajudam os membros da equipe a se conhecerem melhor, criando uma sensação de intimidade e ajudando-os a sentir-se mais confortáveis uns com os outros.
Os gerentes devem encorajar conversas francas e resolver conflitos rapidamente para manter um ambiente aberto. Ao criar laços fortes dentro de um grupo, os líderes podem promover a cooperação e a produtividade.
A proximidade é necessária para a coesão social dos membros da equipe, pois promove confiança, compreensão, simpatia e cooperação. Os líderes podem desenvolver intimidade criando um ambiente favorável em que os membros da equipe podem compartilhar dados pessoais e manter discussões honestas. À medida que as pessoas se aproximam, elas investem cada vez mais no sucesso da equipe e têm mais chances de cooperar efetivamente.
A proximidade promove resultados positivos, como ganhos de produtividade, redução de conflitos e aumento da moral.
Como é que a proximidade promove a coesão social entre os membros da equipe?
O grau de intimidade entre as pessoas afeta o poder e a qualidade das relações e da comunicação interpessoal. Membros da equipe que são amigos próximos tendem a investir mais emocionalmente em suas relações de trabalho e podem ter uma grande motivação para colaborar devido à maior confiança e conforto um com o outro. Eles podem trocar ideias mais livremente e trabalhar juntos de forma mais eficaz, porque eles compreendem melhor as perspectivas um do outro. As relações íntimas também contribuem para a criatividade, permitindo que as pessoas desafiem abertamente as normas e explorem novos conceitos.