A necessidade de relações pessoais próximas é universal entre as pessoas. Muitas pessoas dependem de suas parcerias românticas para se sentirem seguras, enquanto outras esperam ansiosamente por esses laços para compartilhar suas emoções e experiências mais profundas. Embora haja quem prefira ser solitário, a maioria das pessoas quer ter alguém especial para se apoiar quando os tempos se tornam difíceis, comemorar os melhores momentos da vida com e passar tempo com o tempo de lazer. Para os membros do serviço LGBT, equilibrar as necessidades relationais e as responsabilidades operacionais pode ser um desafio devido à natureza do seu trabalho. Os militares exigem que eles deem prioridade à identidade profissional, mesmo que isso signifique sacrificar a intimidade. Este problema leva muitas vezes a uma sensação de isolamento e solidão, afetando ainda mais sua capacidade de funcionar melhor no ambiente de trabalho. Neste artigo, vamos considerar como os membros do serviço LGBT equilibram as necessidades relationais com responsabilidades operacionais, identidade profissional e expectativas militares.
Necessidades relationais
As relações são essenciais para a existência humana, pois oferecem uma saída para expressões, apoio em situações difíceis e amizades.
Como militar, você pode colocar muitos obstáculos na formação de tais ligações. Os membros do serviço LGBT podem tentar encontrar-se com novas pessoas fora do quartel por causa de frequentes deslocamentos, horários de treinamento que os mantêm longe das bases domésticas, ou tarefas de trabalho longe da civilização.
Métodos tradicionais de namoro, como a comunicação em bares e clubes, podem desagradar a todos devido à sua orientação sexual ou identidade de gênero. Encontrar um parceiro através de sites de encontros online também pode causar problemas porque é difícil avaliar a compatibilidade antes de uma reunião pessoal.
Alguns estados ainda não têm leis que protegam as pessoas LGBT da discriminação, tornando-as vulneráveis a preconceitos na busca de parcerias românticas.
Responsabilidades operacionais
A vida militar exige o cumprimento rigoroso das regras e protocolos relativos a tudo, desde o uso uniforme até os hábitos de comunicação. Isso inclui também um alto nível de preparo físico, acerto e resiliência emocional, o que dificulta a manutenção de relações fora do exército.
Alguns soldados devem ser submetidos a exames médicos regulares, limitar o consumo de álcool, assistir a reuniões semanais e fazer treinamentos especializados em horários fora do serviço. Estas aulas deixam pouco tempo para atividades pessoais, como encontros, a menos que sejam priorizados. Além disso, os funcionários do serviço devem estar preparados para ser implantados em um curto período de tempo, o que muitas vezes viola os procedimentos e planos estabelecidos com potenciais parceiros.
Identidade profissional
Servir seu país requer lealdade e dedicação inabaláveis, superando qualquer outra consideração, incluindo relacionamentos. Os militares têm diretrizes específicas que regulam como os soldados interagem com os seus entes queridos e se comportam dentro da comunidade, mesmo quando estão fora do uniforme. Esta expectativa requer que os membros do serviço LGBT suprimam as necessidades pessoais e se concentrem completamente nas expectativas profissionais. A falta de conformidade pode ter consequências graves, como um tribunal militar ou uma demissão. Por isso, muitos se sentem pressionados a esconder sua orientação sexual ou identidade de gênero, a menos que queiram correr o risco de perder a carreira.
Como é que os funcionários LGBT equilibram as necessidades relationais com responsabilidades operacionais, identidade profissional e expectativas militares?
Um estudo mostrou que os membros do serviço LGBT têm dificuldades em equilibrar suas vidas pessoais, incluindo relacionamentos com o seu trabalho militar (Sarche e al., 2016). Os principais desafios incluem a sensação de isolamento, a falta de reconhecimento dos seus pares e a capacidade limitada de socialização fora do contexto militar (Stonewall, 2015).