Papéis sexuais são atribuídos a homens e mulheres com base em expectativas culturais e estereótipos de gênero. Em relações heterossexuais, estes papéis muitas vezes incluem o domínio físico do homem durante a relação sexual e a submissão ou passividade da mulher. Algumas pessoas gostam desta dinâmica porque é o que viram, mas outras não gostam. Quando ambos os parceiros tratam fortemente suas preferências, pode ser difícil para eles encontrar uma linguagem comum sem comprometer as necessidades do outro.
No entanto, alguns pares conseguem negociar quando nenhum dos parceiros usa um papel específico. Aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo a navegar com sucesso nestas discussões.
Conselho 1: Seja inadequado
A melhor maneira de começar qualquer conversa sobre papéis sexuais é pensando abertamente. Ouça atentamente a opinião do parceiro e tente entender de onde ele vem. Faça perguntas e, se necessário, peça esclarecimentos. O seu parceiro pode ter boas razões para desejar que as coisas não sejam feitas como vocês.
Por exemplo, se o seu parceiro não quer que você seja sempre responsável pelo início do sexo, pergunte por que isso é importante para ele. Talvez tenham sido impulsionados pela ideia de que as mulheres nunca devem dar o primeiro passo ou que a tomada de controle as faz sentir-se vulneráveis ou impotentes. Ouvindo com compaixão, você pode encontrar uma solução que satisfaça os dois.
Conselho 2: Comunique claramente
Ouvindo as preocupações do parceiro, você poderá compartilhar os seus pensamentos e sentimentos. Seja o mais honesto e direto possível para que não haja mal-entendidos. Não prever nada; Explique exatamente o que você quer ou o que você quer de uma situação, seja mais intimidade durante o período de antecedência ou mais entusiasmo durante a relação sexual.
Por exemplo, diga algo como "Eu agradeço o seu desejo de compartilhar mais da mesma forma no nosso quarto de atividade, mas também gosto de ser dominante às vezes. Podemos negociar um dia ou uma hora em que estamos à frente? Ou talvez possamos desligar durante certas acções? "
Conselho 3: Brainstorming juntos
Levanta algumas ideias sobre formas de compromisso e veja quais gostam de ambos.
Por exemplo, considere alternar entre papéis ativos e passivos durante toda a sessão ou tente posições diferentes sempre que tiver relações sexuais. Você pode até cenários de papel que incluem os dois, por exemplo, um de vocês se veste como um polícia algemando o outro.
Lembre-se que o que você normalmente não faz não significa que você não vai gostar se você experimentar isso de vez em quando. Experimente coisas novas até encontrar o que melhor convém a ambos.
Conselho 4: Respeite os limites uns dos outros
Não importa quão abertos e dispostos a comprometer-se, respeite sempre os limites do parceiro. Se eles não estiverem à vontade para exercer uma determinada atividade ou cargo, não os obrigue a fazê-lo contra a sua vontade. Mesmo que você pense que será divertido, não faça seu parceiro concordar se ele realmente não quiser. E não avaliem os seus desejos como errados ou anormais, todos diferentes, por isso aceitem-nos como são.
Além disso, tenha paciência se o seu parceiro precisar de mais tempo do que o normal para se aquecer a novas práticas sexuais. Pesquisa sexual requer tempo e confiança, por isso dê-lhes espaço para se adaptar e fazer perguntas sem pressioná-los. Primeiro, priorize sempre o conforto de um parceiro sobre o seu próprio prazer.
Conclusão: Seguindo estes conselhos, os casais podem negociar quando nenhum parceiro tiver um papel sexual específico e criar uma relação íntima baseada no respeito e compreensão mútuos.Não se esqueçam de ouvir, comunicar claramente, realizar um brainstorming conjunto e respeitar os limites uns dos outros em cada etapa do caminho. Com paciência e compaixão, qualquer casal pode encontrar uma solução para eles.
Como é que os casais negociam quando nenhum parceiro desempenha um papel específico?
Negociar com uma pessoa que não gosta do papel atribuído pode ser complicado, mas há passos que os dois parceiros podem tomar para encontrar uma solução. Primeiro, é importante informar de forma aberta e respeitosa as necessidades e as preferências do outro em relação à divisão do trabalho. Isso pode implicar discussões e compromissos. Segundo, os casais podem regularmente tentar mudar de papel para garantir a diversidade e evitar a ocorrência de ressentimentos.