Los roles sexuales se asignan a hombres y mujeres sobre la base de expectativas culturales y estereotipos de género. En las relaciones heterosexuales, estos roles suelen incluir el dominio físico del hombre durante las relaciones sexuales y la sumisión o pasividad de la mujer. Algunas personas disfrutan de esta dinámica porque es lo que han visto, pero a otras no les gusta. Cuando ambos socios se relacionan fuertemente con sus preferencias, puede ser difícil para ellos encontrar un lenguaje común sin comprometer las necesidades del otro.
Sin embargo, algunas parejas logran ponerse de acuerdo cuando ninguno de los socios goza de un rol específico. Aquí hay algunos consejos que le ayudarán a navegar con éxito en estas discusiones.
Consejo 1: Sea imparcial
La mejor manera de iniciar cualquier conversación sobre roles sexuales es pensando abiertamente. Escuche atentamente la opinión de su pareja e intente entender de dónde viene. Haga preguntas y, si es necesario, póngase en contacto con usted para obtener aclaraciones. Su pareja puede tener buenas razones para desear que las cosas no se hagan como usted.
Por ejemplo, si su pareja no quiere que usted sea siempre responsable de iniciar relaciones sexuales, pregunte por qué es importante para él. Tal vez se debieron a la idea de que las mujeres nunca deberían dar el primer paso o que tomar el control las hace sentirse vulnerables o impotentes. Escuchando con simpatía, usted será capaz de encontrar una solución que satisfaga a ambos.
Consejo 2: Comuníquese claramente
Escuchando las preocupaciones de su pareja, podrá compartir sus pensamientos y sentimientos. Sé lo más honesto y directo posible para que no haya malentendidos. No asumir nada; explique exactamente lo que necesita o desea de la situación, ya sea más intimidad durante el preludio o más entusiasmo durante las relaciones sexuales.
Por ejemplo, diga algo como "aprecio su deseo de compartir más de la misma manera en nuestra actividad de dormitorio, pero también me gusta ser dominante a veces. ¿Podemos ponernos de acuerdo sobre los días o la hora en que nos turnamos para liderar? ¿O tal vez podemos desconectar durante ciertas actividades? "
Consejo 3: Una lluvia de ideas juntos
Plantee algunas ideas sobre formas de compromiso y vea cuáles les gustan a ambos.
Por ejemplo, considere cambiar de rol activo a pasivo durante toda la sesión o pruebe diferentes posiciones cada vez que tenga relaciones sexuales. Puedes incluso los guiones de rol que te incluyen a los dos, por ejemplo, uno de los dos se viste de policía esposando al otro.
Recuerde que el hecho de que normalmente no haga algo no significa que no le guste si lo prueba de vez en cuando. Experimenta con cosas nuevas hasta encontrar lo que más te convenga a ambos.
Consejo 4: Respete los límites del otro
No importa cuán abierto y dispuesto esté a comprometerse, respete siempre los límites del socio. Si se sienten incómodos haciendo ciertas actividades o cargos, no los obligue a hacerlo en contra de su voluntad. Incluso si crees que va a ser divertido, no hagas que tu pareja esté de acuerdo con esto si realmente no lo quiere. Y no evalúen sus deseos como incorrectos o anormales - todos son diferentes, así que tómelos como son.
Además, tenga paciencia si su pareja tarda más de lo normal en calentarse a nuevas prácticas sexuales. La investigación sexual requiere tiempo y confianza, así que dales espacio para adaptarte y hacer preguntas sin presionarlos. En primer lugar, siempre dar prioridad a la comodidad de la pareja sobre su propio placer.
Conclusión: siguiendo estos consejos, las parejas pueden negociar cuando ninguna de las parejas disfruta de un determinado rol sexual y crear un vínculo íntimo basado en el respeto y la comprensión mutuos.Recuerde escuchar atentamente, comunicarse claramente, realizar una lluvia de ideas conjunta y respetar las fronteras de cada uno en cada etapa del camino. Con paciencia y empatía, cualquier pareja puede encontrar una solución que funcione para ellos.
¿Cómo negocian las parejas cuando ninguno de los socios juega un papel determinado?
Negociar con una persona a la que no le gusta el papel asignado puede ser complicado, pero hay pasos que ambos socios pueden tomar para encontrar una solución. En primer lugar, es importante comunicar de manera abierta y respetuosa las necesidades y preferencias de cada uno con respecto a la división del trabajo. Esto puede entrañar debates y compromisos. En segundo lugar, las parejas pueden tratar regularmente de cambiar los roles para asegurar la diversidad y evitar que surja un resentimiento.