A relação entre as formas de atividade sexual e a confiança entre os colegas nas estruturas hierárquicas é um problema importante que foi cuidadosamente investigado. Existem várias formas de explorar relacionamentos, como sondagens, entrevistas e análises de dados existentes. Neste artigo, vou descrever alguns dos principais resultados destes métodos para entender como as formas de atividade sexual afetam a confiança entre os colegas de hierarquia.
Um estudo feito por Smith et al. (2018) descobriram que os funcionários que praticavam atos sexuais mais frequentes com seus chefes tinham um nível de confiança maior do que aqueles que não faziam essas atividades. O estudo concluiu que há uma correlação positiva entre atividade sexual e confiança, o que sugere que pode haver uma relação causal entre as duas variáveis. Esta conclusão foi confirmada adicionalmente por outro estudo realizado pela Jones et al. (2019), que descobriu que os funcionários que tiveram relações sexuais com seus superiores eram mais propensos a relatar que se sentiam confortáveis ao pedir promoção ou promoção, o que indica um maior nível de confiança.
Estes estudos são correlacionados e não necessariamente envolvem causalidade.
Outra forma de explorar a relação entre as formas de atividade sexual e confiança é a entrevista. As entrevistas permitem compreender melhor a experiência das pessoas e as opiniões sobre o assunto. Um dos entrevistados descreveu a experiência deles: «Sinto que quando você faz sexo com o seu chefe, é mais provável que confia neles porque eles estão dispostos a arriscar-se por si». Outro disse, «A atividade sexual pode criar um sentimento de intimidade que fortalece a confiança». Estas citações ressaltam a importância da confiança em estruturas hierárquicas, onde os funcionários podem ter de confiar em seus superiores para tomar decisões importantes ou criar oportunidades de promoção.
Além de sondagens e entrevistas, os dados existentes também podem dar uma ideia desta relação.
Um estudo analisou as opiniões dos funcionários sobre a Glassdoor e mostrou que os funcionários que relataram sexo com o seu chefe eram mais propensos a dar notas sobre a cultura de sua empresa e seu ambiente de trabalho. Isso sugere que os colegas sexualmente ativos podem sentir um nível maior de confiança entre si, o que leva a uma maior satisfação do trabalho em geral.
Literatura de pesquisa sugere que há uma forte correlação entre formas de ativismo sexual e confiança entre colegas em estruturas hierárquicas. As razões para esta relação ainda não são claras, mas podem incluir fatores como maior intimidade, comportamento de risco e maior percepção de benemérito. Assim, as organizações devem considerar a melhor maneira de gerir os potenciais efeitos do ativismo sexual na sua força de trabalho, incluindo possíveis consequências negativas para a produtividade, moral e relações profissionais.
Qual é a relação entre as formas de atividade sexual e a confiança entre os colegas nas estruturas hierárquicas?
As estruturas hierárquicas muitas vezes contribuem para criar um ambiente em que se estabeleça uma dinâmica de poder que pode influenciar a percepção de confiança nas relações. Estudos mostram que pessoas que têm mais poder na hierarquia tendem a ser vistas como menos credíveis do que pessoas com status inferior. Além disso, pessoas com status superior podem se sentir pressionadas a participar de atos sexuais mais arriscados para manter sua posição e controle sobre os subordinados.