A coesão das unidades significa o grau em que os membros do grupo se sentem próximos, leais uns aos outros, compartilham objetivos comuns e trabalham efetivamente juntos para alcançar esses objetivos. A satisfação com as relações individuais significa que alguém está satisfeito com as suas relações interpessoais, como parceiros românticos, amigos ou familiares. Os estudos mostram que há uma relação estreita entre a coesão única e a satisfação das relações individuais. Isso significa que quando as pessoas se sentem conectadas com seu grupo, tendem a estar mais satisfeitas com suas relações pessoais fora do grupo.
Existem várias razões para isso acontecer. Primeiro, a adesão ao grupo pode fornecer apoio social, o que é um fator importante para a satisfação das relações. Quando as pessoas têm um forte sentimento de pertencer a um grupo, elas podem sentir-se menos sozinhas, isoladas e vulneráveis, e podem ser mais propensas a procurar e receber ajuda de outros quando necessário. Em segundo lugar, fazer parte de um grupo pode criar experiências e memórias comuns que fortalecem os laços entre indivíduos.
Unidades militares muitas vezes passam por exercícios intensos e situações de combate juntas, criando laços fortes que duram muito tempo após a conclusão do serviço. Em terceiro lugar, a adesão ao grupo pode oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento, individualmente e como parte do grupo. Os membros do grupo podem adquirir novas habilidades e conhecimentos, obter confiança e desenvolver a capacidade de liderança, o que pode contribuir para uma maior satisfação com as relações.
O valor não é apenas a própria adesão ao grupo; tem um papel e um tipo de grupo. Grupos que enfatizam a competição, a agressão ou o domínio podem realmente reduzir a satisfação com as relações, porque esses grupos tendem a promover comportamentos individualistas em vez de cooperação e cooperação. Pelo contrário, grupos que priorizam a cooperação, a empatia e o apoio mútuo podem aumentar a satisfação com as relações, proporcionando às pessoas um ambiente positivo para criar laços estreitos.
Alguns estudos indicam que a coesão das unidades pode afetar a forma como as pessoas veem suas próprias relações fora do grupo.
Se alguém tiver um grupo de trabalho muito unido, eles podem se considerar mais competentes e capazes em geral, levando-os a uma maior confiança e confiança em suas relações pessoais. Por outro lado, altos níveis de estresse e pressão no grupo podem causar efeitos colaterais negativos em outras áreas da vida, incluindo relações interpessoais.
Estudos mostram que a coesão é um fator importante para satisfazer as relações individuais, mas os mecanismos específicos por trás dessas relações são complexos e multifacetados. Mais estudos são necessários para entender melhor como os diferentes tipos de grupos, comportamentos e contextos influenciam a relação entre os dois conceitos.
Qual é a relação entre a coesão e a satisfação individuais?
A relação entre uma única coesão e satisfação com as relações individuais se refere à forma como os membros da equipe ou grupo se relacionam entre si a nível interpessoal. A coesão pode ser definida como a solidez dos laços que ligam os indivíduos juntos em uma unidade ou grupo. A satisfação com as relações individuais reflete o grau em que as pessoas do grupo veem suas relações entre si como positivas, completas e apoiadoras.