O processo de socialização na organização militar é um fator importante que forma a experiência das pessoas LGBT e sua percepção do estigma. A socialização se refere ao processo pelo qual o indivíduo aprende comportamentos, normas, valores e relações socialmente aceitáveis a partir do meio ambiente. As organizações militares são conhecidas por suas regras e códigos de conduta rigorosos, que exigem que os membros cumpram certas regras e normas, incluindo as de gênero e orientação sexual. Isso pode criar um ambiente complexo para as pessoas LGBT que podem enfrentar discriminação, assédio e marginalização baseadas na sua identidade sexual.
A internalização do estigma se refere ao processo pelo qual a pessoa passa a crer que ela é baixa ou menos digna devido a uma característica específica, como sua identidade sexual. A experiência de estigmatização dentro de uma organização militar pode causar vergonha, constrangimento e culpa que podem afetar a saúde mental e o bem-estar.
Estudos mostram que existem formas que os processos de socialização militar podem mitigar os efeitos do estigma e aumentar a resistência entre as pessoas LGBT.
Uma forma de os processos de socialização militar formarem a internalização do estigma é desenvolver um forte sentimento de solidariedade de grupo e coesão. As organizações militares possuem alta estrutura e hierarquia, com cadeias de comando claras e expectativas de comportamento. Isso pode criar um sentimento de pertencimento e camaradagem entre os membros, mesmo que eles sejam de diferentes segmentos da sociedade e identidades. Enfatizando o trabalho de equipe, a lealdade e o compromisso com a missão, as organizações militares podem ajudar as pessoas LGBT a se sentirem valiosas e apoiadas, independentemente da sua identidade sexual. Este sentimento de pertencimento pode ser particularmente importante para pessoas que podem não ter sofrido reconhecimento ou apoio em outros aspectos de suas vidas.
Outra forma pela qual os processos de socialização militar podem criar a internalização do estigma é educando a cultura de aceitação e inclusão. Senhores militares e supervisores podem desempenhar um papel crucial na criação de um ambiente onde todos os membros são tratados com respeito e dignidade, independentemente de sua orientação sexual. Ao modelar comportamentos relacionados com inclusão e tolerância, os líderes podem dar um exemplo diferente e enviar uma mensagem de que a diversidade é bem-vinda e celebrada.
As organizações militares podem oferecer treinamento e educação sobre gênero e orientação sexual, incluindo políticas e práticas contra a discriminação. Isso pode ajudar a normalizar a experiência LGBT e reduzir o estigma dentro da organização.
Os processos de socialização militar podem oferecer oportunidades de crescimento pessoal e desenvolvimento que podem resistir aos efeitos do estigma. Os problemas enfrentados pelo exército LGBT podem levar a uma maior resistência, adaptabilidade e autoconhecimento. Ao ultrapassar obstáculos e problemas, as pessoas podem desenvolver um forte sentido de autoconfiança e confiança, o que pode levar ao sucesso dentro e fora das forças armadas.
O serviço militar pode fornecer capacidades únicas de liderança e habilidades que podem ser aplicadas à vida civil, ajudando a construir uma carreira e um futuro bem sucedidos.
Os processos de socialização militar são cruciais para a formação de experiências de pessoas LGBT e internalização do estigma. Com foco no trabalho de equipe, na coesão, na aceitação e no desenvolvimento pessoal, as organizações militares podem criar um ambiente onde todos os membros se sintam valiosos e apoiados, independentemente da sua identidade sexual. Embora ainda possam existir barreiras e problemas, os processos de socialização militar podem promover a sustentabilidade e resultados positivos para as pessoas LGBT e promover uma sociedade mais inclusiva e justa.
Como os processos de socialização militar formam a internalização do estigma para pessoas LGBT?
Estudos mostram que as estruturas heteronormativas dentro das forças armadas criam um ambiente onde a identidade heterossexual é frequentemente marginalizada e estigmatizada. O processo de internalização deste estigma pode levar a uma visão negativa e um sentimento de isolamento entre os membros do serviço LGBT (Bell & D' Augelli, 1995).