Le processus de socialisation dans une organisation militaire est un facteur important qui façonne l'expérience des personnes LGBT et leur perception de la stigmatisation. La socialisation se réfère au processus par lequel un individu apprend un comportement, des normes, des valeurs et des relations socialement acceptables à partir de l'environnement. Les organisations militaires sont connues pour leurs règles et codes de conduite stricts, qui obligent les membres à respecter certaines règles et normes, y compris celles relatives au sexe et à l'orientation sexuelle. Cela peut créer un environnement difficile pour les personnes LGBT qui peuvent être victimes de discrimination, de harcèlement et de marginalisation en raison de leur identité sexuelle.
L'internalisation de la stigmatisation se réfère au processus par lequel une personne arrive à la conviction qu'elle est faible ou moins digne en raison d'une certaine caractéristique, telle que son identité sexuelle. L'expérience de la stigmatisation au sein d'une organisation militaire peut entraîner des sentiments de honte, d'embarras et de culpabilité qui peuvent nuire à la santé mentale et au bien-être.
Des études ont montré qu'il existe des moyens par lesquels les processus de socialisation militaire peuvent atténuer les effets de la stigmatisation et renforcer la résilience parmi les personnes LGBT.
L'un des moyens par lesquels les processus de socialisation militaire forment l'internalisation de la stigmatisation est de développer un fort sentiment de solidarité et de cohésion de groupe. Les organisations militaires ont une structure et une hiérarchie élevées, avec des chaînes de commandement claires et des attentes de comportement. Cela peut créer un sentiment d'appartenance et de camaraderie parmi les membres, même s'ils proviennent de différents milieux et identités. En mettant l'accent sur le travail d'équipe, la loyauté et l'engagement envers la mission, les organisations militaires peuvent aider les personnes LGBT à se sentir valorisées et soutenues, quelle que soit leur identité sexuelle. Ce sentiment d'appartenance peut être particulièrement important pour les personnes qui n'ont pas été reconnues ou soutenues dans d'autres aspects de leur vie.
Une autre façon par laquelle les processus de socialisation militaire peuvent former l'internalisation de la stigmatisation est d'encourager une culture d'acceptation et d'inclusion. Les chefs de guerre et les superviseurs peuvent jouer un rôle essentiel dans la création d'un environnement où tous les membres sont traités avec respect et dignité, quelle que soit leur orientation sexuelle. En modélisant les comportements liés à l'engagement et à la tolérance, les dirigeants peuvent montrer aux autres un exemple à suivre et envoyer un message indiquant que la diversité est saluée et glorifiée.
Les organisations militaires peuvent offrir une formation et une éducation sur les questions liées au sexe et à l'orientation sexuelle, y compris les politiques et pratiques antidiscrimination. Cela peut aider à normaliser l'expérience LGBT et réduire la stigmatisation au sein de l'organisation.
Les processus de socialisation militaire peuvent offrir des possibilités de croissance et de développement personnel qui peuvent contrecarrer les effets de la stigmatisation. Les défis auxquels sont confrontés les LGBT dans l'armée peuvent accroître la résilience, l'adaptabilité et la conscience de soi. En surmontant les obstacles et les défis, les gens peuvent développer un fort sentiment d'auto-efficacité et de confiance, ce qui peut mener au succès à la fois au sein et en dehors des forces armées.
Le service militaire peut fournir des capacités de leadership et des compétences uniques qui peuvent être appliquées à la vie civile, contribuant à construire une carrière réussie et un avenir.
Les processus de socialisation militaire jouent un rôle crucial dans la formation de l'expérience des personnes LGBT et l'internalisation de la stigmatisation. En mettant l'accent sur le travail d'équipe, la cohésion, l'acceptation et le développement personnel, les organisations militaires peuvent créer un environnement où tous les membres se sentent valorisés et soutenus, quelle que soit leur identité sexuelle. Bien qu'il puisse encore y avoir des obstacles et des défis, les processus de socialisation militaire peuvent contribuer à la durabilité et à des résultats positifs pour les personnes LGBT et contribuer à une société plus inclusive et équitable.
Comment les processus de socialisation militaire façonnent-ils l'internalisation de la stigmatisation des personnes LGBT ?
Des études ont montré que les structures hétéronormatives au sein des forces armées créent un environnement où les identités non hétérosexuelles sont souvent marginalisées et stigmatisées. Le processus d'internalisation de cette stigmatisation peut entraîner une image négative de soi et un sentiment d'isolement chez les membres du service LGBT (Bell & D'Augelli, 1995).