A hierarquia operacional se refere à estrutura organizacional que define a cadeia de comandos na organização. Isso é importante para os soldados que devem seguir as ordens dos seus superiores sem perguntar.
A exposição a essa hierarquia também pode afetar a forma como eles interagem entre si fora do horário de trabalho. Quando os soldados passam o tempo juntos durante as atividades de lazer, eles podem começar a criar laços estreitos e amizades que podem influenciar seus processos decisórios quando se trata de trabalhar com pessoas de prestígio na organização. Este documento vai considerar como a exposição à hierarquia operacional afeta as estratégias dos soldados para alinhar a influência relacional e a autoridade em situações inoperantes.
Exposição à hierarquia operacional: Os efeitos sobre as relações
Os soldados que foram expostos à hierarquia operacional durante longos períodos tendem a desenvolver uma compreensão profunda das suas vantagens e limitações. Eles aprendem a navegar por diferentes níveis de controle e compreender como a dinâmica de força se manifesta em seu dispositivo. Como resultado, eles se tornam mais definidos para as nuances de autoridade e status dentro de uma organização. Este impacto pode ajudá-los a determinar as formas mais eficazes de discutir a sua posição e influenciar os outros.
Um soldado que trabalhou sob um comando rigoroso durante anos pode usar esta experiência para aumentar a confiança com o novo chefe, demonstrando seu compromisso com o cumprimento das ordens.
Estratégias de negociação sobre o impacto relacional
Como os soldados passam o tempo fora do trabalho, eles começam a criar relações baseadas no respeito e confiança mútuos. Estes laços podem criar um sentimento de confraternização que ultrapassa o grau ou a precedência. Os soldados podem partilhar informações pessoais sobre si mesmos ou pedir conselhos sobre assuntos não relacionados com o trabalho. Isso cria um ambiente em que todos se sentem confortáveis, trocando ideias e opiniões, sem medo das consequências.
Essa abertura também pode gerar conflitos sobre quem tem o direito final de votar nos processos decisórios. Para evitar esses conflitos, alguns soldados podem adotar estratégias para discutir a influência relacional que lhes permitem manter o controle, mantendo o respeito pelas opiniões do outro.
O soldado pode oferecer sugestões em vez de ordens oferecendo alterações ou soluções. Esta abordagem mostra o respeito pela opinião de outra pessoa, ao mesmo tempo em que assegura que sua própria voz seja ouvida.
Autoridade: A tarefa de equilibrar a dinâmica de poder
A tarefa para os soldados que não trabalham reequilibra sua necessidade de autonomia com a sua obrigação de cumprir ordens na cadeia de comando. Eles devem aprender a se auto-afirmar sem pisar nos dedos dos outros, sem arriscar punições. Uma forma de alcançar esse equilíbrio são as habilidades de comunicação eficazes. Os soldados podem transmitir a sua posição sem se tornarem combativos ou defensivos. Eles também podem usar humor tático ou brincadeiras para quebrar a tensão durante conversas difíceis. Outra estratégia é reconhecer quando é apropriado confiar na experiência ou conhecimento dos outros. Reconhecer os conhecimentos ou habilidades de outra pessoa mostra respeito, ao mesmo tempo em que permite ouvir o seu próprio ponto de vista.
A exposição à hierarquia operacional afeta as estratégias dos soldados para alinhar a influência relational e a autoridade em situações inoperantes. Soldados que trabalharam juntos durante um longo período tendem a desenvolver laços mais profundos baseados no respeito e confiança mútuos.
Eles também devem aprender a se orientar na dinâmica de poder entre si, sem comprometer a sua integridade e sem perder de vista o objetivo da organização. Habilidades eficazes de comunicação, como a audição ativa e a tática, podem ajudá-los a alcançar este equilíbrio.
Como a exposição à hierarquia operacional afeta as estratégias dos soldados para alinhar influência relacional e autoridade?
A revelação da hierarquia operacional pode ter um impacto positivo e negativo na estratégia dos soldados de alinhar influência relational e autoridade. Por um lado, se os soldados souberem da sua posição subalterna na organização, podem sentir-se mais motivados a obedecer às ordens e executar as equipes de seus superiores sem questioná-los. Isso pode resultar em eficiência e eficiência nas operações militares.