Este artigo vai considerar como a dinâmica sistêmica do poder, as políticas institucionais e as normas culturais aumentam a marginalização dos indivíduos queer, e discutir estratégias que podem ser usadas para violar efetivamente essas hierarquias.
Dinâmica de poder do sistema: Indivíduos queer muitas vezes são discriminados pela sociedade devido à sua identidade, o que os leva a sentir-se isolados, excluídos e não aceitados. Esta discriminação tem origem na dinâmica do poder sistêmico, onde aqueles que se identificam como cisgêneros e heterossexuais têm mais poder do que outros. Esses grupos dominantes têm acesso a recursos, privilégios e oportunidades negados por pessoas estranhas.
Por exemplo, eles podem casar legalmente sem medo de serem perseguidos por sua orientação sexual ou expressão de gênero.
Além disso, eles provavelmente receberão melhores salários, receberão melhores cuidados de saúde e viverão mais. Ao contrário, as pessoas estranhas enfrentam obstáculos no acesso à educação, moradia e trabalho devido à sua identidade inconsistente. Isso gera mobilidade econômica limitada e estabilidade financeira, aumentando a sua vulnerabilidade à violência e à exploração.
Políticas institucionais: Políticas institucionais também promovem a marginalização de pessoas estranhas. As leis contra a discriminação protegem as pessoas contra o preconceito de raça, religião, idade e gênero, mas não mencionam claramente a sexualidade ou a identidade de gênero. Como resultado, pessoas estranhas ainda podem enfrentar perda de emprego, expulsão ou negação de serviços públicos se revelarem a sua verdadeira essência.
Além disso, algumas escolas proíbem que os professores compartilhem com os alunos conteúdos de WOLFTQ +, limitando sua capacidade de aprender e proteger-se.
Os profissionais de saúde também podem deixar de tratar os pacientes com base na sua sexualidade ou identidade de gênero, o que restringe ainda mais o acesso aos cuidados de saúde necessários.
Normas culturais: normas culturais que valorizam a heteronormatividade e papéis tradicionais de gênero aumentam o estigma e os estereótipos que rodeiam pessoas estranhas. Os meios de comunicação perpetuam esses estereótipos, retratando-os como desvantajosos, anormais ou perigosos, criando uma narrativa falsa sobre a sua identidade. Estas distorções resultam em discriminação, bullying e até violência contra pessoas estranhas. Além disso, as expectativas culturais relacionadas com o casamento, a paternidade e a estrutura da família excluem aqueles que não correspondem a essas ideias, deixando-as isoladas e solteiras.
Quebrar hierarquias: estratégias podem ser usadas para perturbar dinâmicas de poder, políticas institucionais e normas culturais que aumentam a marginalização de pessoas estranhas. Desafiando as ideologias dominantes e promovendo visibilidade, podemos criar um espaço de diversidade e integração.
Por exemplo, ativistas organizaram protestos, manifestações e marchas para exigir direitos e representação iguais para todos. Espaços amigáveis a quiram, como clubes, bares e grupos sociais, oferecem um ambiente seguro para a expressão e a criação de uma comunidade. Organizações como o Pride oferecem apoio e recursos para potencializar e levantar pessoas estranhas. Aumentando as vozes estranhas através da educação e da advocacia, podemos desmantelar as estruturas repressivas e criar uma sociedade mais justa.
Como dinâmicas sistêmicas de poder, políticas institucionais e normas culturais aumentam a marginalização de pessoas estranhas e quais estratégias violam efetivamente essas hierarquias?
Apesar dos recentes progressos em direção a um maior envolvimento e reconhecimento, os indivíduos LGBT + continuam enfrentando sérios problemas relacionados com a sua orientação sexual e identidade de gênero. A dinâmica sistêmica do poder, como heteronormaticalidade e cisonormatividade, cria um ambiente onde as identidades não-heterossexuais e transgêneros são consideradas como desventuras, anormais e inaceitáveis.