Przywódcy muszą zrównoważyć swoje własne pragnienia i ambicje z tym, czego oczekuje się od nich od społeczeństwa, gdy są pod kontrolą na znaczących stanowiskach politycznych. Często muszą podejmować trudne decyzje, które mogą być sprzeczne z ich osobistymi przekonaniami lub interesami, aby zachować ich autorytet i legitymację w społeczności.
Przywódca może mieć silne opinie na temat praw do aborcji, ale wie, że poparcie tych poglądów może go kosztować głosy z niektórych okręgów wyborczych. To napięcie między osobistym pragnieniem a oczekiwaniami społecznymi może być jeszcze bardziej trudne dla liderów, którzy pochodzą z marginalizowanych społeczności, takich jak kobiety czy ludzie koloru. Ludzie ci napotykają dodatkowy nacisk ze względu na płeć lub stereotypy rasowe, które mogą nie dotyczyć ich białych męskich odpowiedników.
Jednym ze sposobów nawigowania przez liderów tych napięć jest skupienie się na celach długoterminowych, a nie na krótkoterminowych korzyściach. Przywódcy, którzy nadają priorytet przyszłemu sukcesowi swojej organizacji lub kraju nad własnymi potrzebami i pragnieniami, zyskają ostatecznie zaufanie i szacunek ze strony społeczeństwa, co mogłoby doprowadzić do zwiększenia wpływu i władzy w przyszłości. Kolejną strategią jest staranne rozważenie przez przywódców wszystkich stron tej kwestii przed podjęciem decyzji. Zbierając informacje od różnych zainteresowanych stron, w tym ekspertów, konsultantów i uczestników, liderzy mogą zapewnić, aby ich decyzje odzwierciedlały potrzeby i wartości tych, których dotyczą.
Ważne jest, aby przywódcy jasno i transparentnie przekazywali swoje rozumowanie, aby opinia publiczna zrozumiała, dlaczego dokonali wyboru.
Oczywiście zdarzają się również sytuacje, w których przywódcy muszą podejmować niepopularne decyzje sprzeczne z ich osobistymi pragnieniami lub oczekiwaniami innych. W tych przypadkach muszą być one przygotowane do obrony swoich działań w jasny, zwięzły sposób. Muszą wyjaśnić, dlaczego uważają, że decyzja była konieczna i w jaki sposób jest ona zgodna z szerszymi celami i wartościami. Przywódcy muszą przede wszystkim zachować uczciwość i wierność samym sobie, nawet jeśli oznacza to, że krytycy lub rozczarowani zwolennicy są gorliwi. Dzięki temu mogą zdobyć szacunek i wsparcie społeczności, której służą, a jednocześnie osiągnąć własne cele.