I leader devono bilanciare i propri desideri e le loro ambizioni con ciò che ci si aspetta dal pubblico quando sono sotto la massima attenzione in posizioni politiche importanti. Spesso devono prendere decisioni difficili che possono andare contro le loro convinzioni personali o interessi per mantenere la propria credibilità e legittimità nella comunità.
Il leader può avere una forte opinione sui diritti all'aborto, ma sapere che il sostegno a queste opinioni può costargli i voti da alcune circoscrizioni elettorali. Questa tensione tra il desiderio personale e le aspettative sociali può essere ancora più difficile per i leader che provengono da comunità marginali come le donne o le persone di colore. Queste persone devono affrontare ulteriori pressioni a causa degli stereotipi razziali o di genere, che potrebbero non riguardare i loro colleghi maschi bianchi.
Uno dei modi in cui i leader si concentrano su queste tensioni è concentrarsi sugli obiettivi a lungo termine piuttosto che sui vantaggi a breve termine. I leader che danno la priorità al successo futuro della loro organizzazione o del loro paese sulle proprie esigenze e desideri finiranno per ottenere la fiducia e il rispetto da parte dell'opinione pubblica, che potrebbero aumentare l'influenza e il potere in futuro. Un'altra strategia è che i leader affrontino attentamente tutte le parti prima di prendere decisioni. Raccogliendo informazioni da diverse parti interessate, tra cui esperti, consulenti e partecipanti, i leader possono garantire che le loro decisioni riflettano le esigenze e i valori di coloro che le interessano.
È importante per i leader esprimere i loro ragionamenti in modo chiaro e trasparente, in modo che il pubblico capisca perché hanno fatto una scelta.
Naturalmente, ci sono anche casi in cui i leader devono prendere decisioni impopolari che vanno contro i loro desideri personali o le aspettative degli altri. In questi casi, devono essere pronti a difendere le loro azioni in modo chiaro e compresso. Devono spiegare perché ritengono che la decisione fosse necessaria e come sia coerente con obiettivi e valori più ampi. Innanzitutto, i leader devono mantenere la loro onestà e rimanere fedeli a se stessi, anche se ciò significa prendere calore dai critici o dai sostenitori deludenti. In questo modo, possono guadagnarsi il rispetto e il sostegno della comunità a cui servono, pur ottenendo i propri obiettivi.