Umowy i traktaty są międzynarodowymi instrumentami prawnymi, które ustanawiają warunki współpracy między krajami, organizacjami lub jednostkami. Mogą one obejmować między innymi różne dziedziny, takie jak handel, obrona i prawa człowieka. Umowy te i traktaty były wykorzystywane w całej historii do ochrony grup marginalizowanych, w tym ludności zróżnicowanej pod względem płci. Jednym ze sposobów, w jaki te umowy i traktaty mogą pomóc zróżnicowanym pod względem płci społeczeństwom, jest zapewnienie im prawa dostępu do usług zdrowotnych. Zróżnicowane pod względem płci populacje obejmują osoby transseksualne, osoby interseksualne, osoby niepohamowane i inne, które nie identyfikują się z przypisanym im seksem po urodzeniu.
Pracownicy służby zdrowia mogą odmówić świadczenia opieki pacjentom zróżnicowanym pod względem płci, ponieważ brak im wiedzy na temat ich specyficznych potrzeb lub preferencji. Niektórzy pracownicy służby zdrowia mogą również odczuwać dyskomfort podczas leczenia pacjentów zróżnicowanych płciowo ze względu na osobiste przekonania lub uprzedzenia. Umowy i umowy mogą zapewnić pracownikom służby zdrowia szkolenie w zakresie pracy z populacjami zróżnicowanymi pod względem płci i zapewnienie im potrzebnej im opieki.
Na przykład Światowa Organizacja Zdrowia opracowała wytyczne, jak zapewnić opiekę zdrowotną potwierdzającą płeć. Wytyczne te mają na celu zapewnienie wszystkim osobom o zróżnicowanej płci wysokiej jakości wsparcia medycznego i psychospołecznego.
Innym sposobem, w jaki umowy i traktaty mogą promować dostęp do opieki zdrowotnej dla ludności zróżnicowanej pod względem płci, jest obowiązkowy zasięg. Wiele krajów wymaga od zakładów ubezpieczeń pokrycia kosztów określonych rodzajów usług zdrowotnych, w tym usług związanych z potwierdzaniem płci. Oznacza to, że ludzie różnych płci mają prawo do leczenia, którego potrzebują bez konieczności płacenia z kieszeni. Ponadto niektóre kraje przyjęły przepisy zobowiązujące pracodawców do oferowania kompleksowych świadczeń zdrowotnych, które obejmują opiekę związaną z przejściem na okres przejściowy.
Same umowy i traktaty nie mogą jednak zagwarantować dostępu do opieki zdrowotnej ludności różnych płci. Wymaga to współpracy między różnymi zainteresowanymi stronami, takimi jak dostawcy opieki zdrowotnej, ubezpieczyciele, rządy i organizacje społeczeństwa obywatelskiego. Niezbędne są również odpowiednie finansowanie, infrastruktura i polityka, aby zapewnić, że usługi zdrowotne dotrą do wszystkich, niezależnie od tożsamości płci. Rządy muszą stworzyć sprzyjające środowisko, w którym osoby różnych płci czują się bezpieczne w poszukiwaniu opieki zdrowotnej i nie są dyskryminowane ze względu na to, kim są.
Podsumowując, umowy i traktaty mogą przyczynić się do poprawy dostępu do opieki zdrowotnej dla ludności zróżnicowanej pod względem płci poprzez dostarczenie wskazówek dotyczących sposobu pracy z tymi populacjami, obowiązkowego objęcia opieką zdrowotną oraz ułatwienia współpracy między różnymi zainteresowanymi stronami.
Należy jednak wykonać więcej pracy, aby zapewnić każdemu pomoc, jakiej potrzebują, niezależnie od tożsamości płciowej czy ekspresji.
W jaki sposób traktaty i porozumienia zapewniają dostęp do opieki zdrowotnej różnym społeczeństwom?
Włączenie ludności zróżnicowanej pod względem płci do opieki zdrowotnej zapewniły różne traktaty i porozumienia gwarantujące jej równe prawa w dostępie do usług zdrowotnych. Celem tych dokumentów jest wyeliminowanie dyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową ze wszystkich dziedzin życia oraz promowanie sprawiedliwości społecznej.