Los acuerdos y tratados son instrumentos jurídicos internacionales que establecen las condiciones para la cooperación entre países, organizaciones o personas. Pueden abarcar diversos ámbitos como el comercio, el comercio, la defensa y los derechos humanos, entre otros. Estos acuerdos y tratados se han utilizado a lo largo de la historia para proteger a los grupos marginados, incluidos los grupos con diversidad de género. Una de las formas en que estos acuerdos y tratados pueden ayudar a diferentes grupos de población de género es garantizando su derecho al acceso a los servicios de salud. Las poblaciones con diversidad de género incluyen personas transgénero, personas intersexuales, personas no binarias y otras que no se identifican con su sexo designado al nacer.
Los profesionales de la salud pueden negarse a prestar asistencia a pacientes con diversidad de género porque carecen de conocimientos sobre sus necesidades o preferencias específicas. Algunos profesionales de la salud también pueden experimentar molestias en el tratamiento de pacientes con diversidad de género debido a creencias personales o prejuicios. Los acuerdos y contratos pueden garantizar que los profesionales de la salud reciban capacitación sobre cómo trabajar con grupos de población con diversidad de género y les proporcionen la asistencia necesaria.
Por ejemplo, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha elaborado directrices sobre la forma de prestar servicios de salud que tengan en cuenta las cuestiones de género. Estas directrices tienen por objeto garantizar que todas las personas con diversidad de género reciban un apoyo médico y psicosocial de alta calidad.
Otra forma en que los acuerdos y tratados pueden promover el acceso a la atención de la salud para grupos con diversidad de género es la cobertura obligatoria. Muchos países exigen que las compañías de seguros cubran ciertos tipos de servicios de salud, incluidos los relacionados con la confirmación de género. Esto significa que las personas de diferentes sexos tienen derecho a recibir el tratamiento necesario sin tener que pagar de su bolsillo. Además, algunos países han promulgado leyes que obligan a los empleadores a ofrecer beneficios médicos integrales, que incluyen la atención relacionada con la transición.
Sin embargo, los acuerdos y tratados en sí mismos no pueden garantizar el acceso a la atención de la salud para poblaciones con diferentes sexos. Para ello es necesaria la cooperación entre las distintas partes interesadas, como los proveedores de servicios de salud, las aseguradoras, los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil. También se necesitan suficientes fondos, infraestructuras y políticas para garantizar que los servicios de salud lleguen a todos, independientemente de su identidad de género. Los gobiernos deben crear un entorno propicio en el que las personas de diferentes sexos se sientan seguras al buscar atención médica y no sean discriminadas por quiénes son.
Al concluir, los acuerdos y los tratados pueden ayudar a mejorar el acceso a la atención de la salud de las poblaciones con diferentes sexos, proporcionando orientación sobre cómo trabajar con estas poblaciones, cobertura obligatoria y promoviendo la cooperación entre las diferentes partes interesadas.
Sin embargo, hay que trabajar más para garantizar que todos reciban la ayuda necesaria, independientemente de su identidad o expresión de género.
¿Cómo garantizan los tratados y acuerdos el acceso a la atención de la salud para las diferentes poblaciones?
La inclusión de la diversidad de género en la atención de la salud ha sido garantizada por diversos tratados y acuerdos que garantizan su igualdad de derechos en el acceso a los servicios de salud. Estos documentos pretenden eliminar la discriminación por orientación sexual o identidad de género de todos los ámbitos de la vida y promover la justicia social.