Przywództwo to złożona równowaga osobistych pragnień, oczekiwań społecznych i dziedzictwa historycznego. Z jednej strony ludzie muszą realizować własne cele i marzenia o samorealizacji. Z drugiej strony, mają one odpowiedzialność wobec całego społeczeństwa, aby zapewnić, że cele te są korzystne dla wszystkich.
Liderzy mogą być oceniani przez przyszłe pokolenia na podstawie tego, jak pozostawiają po sobie trwały wpływ na historię. W niniejszym dokumencie przeanalizuje się, w jaki sposób przywódcy nawigują etyczne napięcie między osobistym pragnieniem, odpowiedzialnością publiczną i dziedzictwem historycznym.
Pierwszym rozważaniem jest osobiste pragnienie. Przywódcy to ludzie, którzy chcą pewnych rzeczy z życia. Mogą szukać władzy, pieniędzy, prestiżu, uznania lub sławy. Pragnienia te pochodzą od samych siebie i rządzą ich działaniami.
Przywódcy ponoszą również odpowiedzialność za pozytywny wkład w społeczeństwo. Oznacza to odłożenie na bok indywidualnych potrzeb dla dobra wszystkich ludzi.
Lider może chcieć zarobić więcej pieniędzy, ale zamiast tego postanowi zainwestować je w tworzenie miejsc pracy dla innych. Albo lider może chcieć wygrać wybory, ale zdecydować się na obronę moralności, nawet jeśli kosztuje go to punkty popularności. Stają się więc bohaterami w oczach jednych, a złoczyńców w oczach innych.
Kolejnym czynnikiem jest odpowiedzialność społeczna. Przywódcy mają obowiązek działać w sposób przynoszący korzyści całemu społeczeństwu. Muszą zastanowić się, jak ich wybór wpływa nie tylko na siebie, ale także na tych wokół nich. Powinny one dążyć do tworzenia polityk i programów, które pomogą wszystkim rozwijać się razem, a nie szukać tylko osobistego zysku.
Polityk mógłby uchwalić ustawy chroniące prawa pracowników, ograniczając jednocześnie zyski przedsiębiorstw. Przyniosłoby to korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, zapewniając jednocześnie sprawiedliwość we wszystkich branżach. Podobnie dyrektor generalny mógłby wdrożyć inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju, które ograniczają emisje dwutlenku węgla pomimo potencjalnych strat finansowych. Takie wybory dowodzą zaangażowania w służbę publiczną, a jednocześnie osiągają osobiste cele.
Istnieje dziedzictwo historyczne. Przywódcy powinni pomyśleć, jaki znak pozostawiają w księgach historii po przejściu na emeryturę lub śmierci. Czy chcą być zapamiętani jako bohaterowie lub złoczyńcy? Jakie wartości, mają nadzieję, będą z nimi związane w przyszłych pokoleniach? Jak historycy będą oceniać swoje działania w porównaniu z innymi światowymi przywódcami przez cały czas? Aby pozostawić pozytywne dziedzictwo, przywódcy mogą być zmuszeni do poświęcenia się, aby zapewnić długoterminowy sukces. Być może muszą priorytetowo traktować dobro wspólne nad ambicjami osobistymi lub wybierać trudne ścieżki nad łatwymi.
Ten wybór odzwierciedla charakter danej osoby i może wpływać na sposób ich zapamiętywania przez przyszłe pokolenia.
Nawigacja tych napięć wymaga starannego rozważenia i refleksji. Przywódcy muszą jednocześnie zrównoważyć własne potrzeby z oczekiwaniami społecznymi i dziedzictwem historycznym. Chociaż zawsze niemożliwe jest zadowolenie wszystkich, przyjęcie takich środków wykazuje prawdziwe cechy przywódcze, takie jak prawość, odwaga, współczucie, mądrość. Czyniąc to, przywódcy mogą osiągnąć osobiste marzenia, przynosząc korzyści całemu społeczeństwu przez kolejne lata.