Intersekcjonalność jest terminem ukutym przez Kimberle Crenshaw w celu opisania, jak różne formy dyskryminacji mogą się przecinać i łączyć, tworząc unikalne doświadczenie dla osób, które utożsamiają się z wieloma marginalizowanymi grupami. Tożsamości międzysektorowe obejmują rasę, płeć, klasę, orientację seksualną, niepełnosprawność, wiek, religię, narodowość, przynależność etniczną itp. Osoby o takich tożsamościach mogą doświadczać ucisku z różnych źródeł, w tym barier strukturalnych, takich jak rasizm, homofobia, ableizm i ubóstwo. Jako sojusznicy, ważne jest, aby zrozumieć międzysektorowy charakter tożsamości i jak wpływa ona na sposób, w jaki ludzie praktykują i wyrażają solidarność ze zmarginalizowanymi społecznościami.
W praktyce alliship, osoby z wieloma tożsamościami marginalnymi mogą stawić czoła dodatkowym wyzwaniom ze względu na ich skrzyżowania.
Czarna kobieta może być poddana zarówno rasizmowi, jak i seksizmowi, co utrudnia jej znalezienie pracy lub otrzymanie uczciwego traktowania. Podobnie osoba niepełnosprawna może spotkać się z dyskryminacją ze względu na niepełnosprawność i płeć, co ogranicza jej dostęp do zasobów i możliwości. Oprócz barier zewnętrznych, osoby przecinające się mogą również doświadczać konfliktów wewnętrznych, takich jak uczucie nacisku na wybór między ich różnych tożsamości, lub mówiąc, że nie należą do określonych przestrzeni.
Aby być skutecznym sojusznikiem, nakładające się na siebie osoby muszą rozpoznawać i uznawać sposoby interakcji ich tożsamości i tworzyć unikalne doświadczenia. Muszą pracować, aby zakwestionować założenia o tym, jak wygląda alliship i kto ma prawo uczestniczyć. Może to obejmować podejmowanie działań wykraczających poza samo pojawienie się i słuchanie marginalnych głosów, ale aktywnie opowiadających się za zmianami. Oznacza to działanie na rzecz przełamania barier systemowych i zajęcia się podstawowymi przyczynami nierówności. Wzajemność może skomplikować proces budowania relacji z ludźmi z różnych środowisk, co prowadzi do nieporozumień i nieporozumień.
Rozpoznając te złożoności i aktywnie angażując się w dialog, ludzie międzysektorowi mogą tworzyć silne więzi z innymi, zachowując jednocześnie swoją indywidualną tożsamość.
W jaki sposób tożsamość międzysektorowa wpływa na sposób, w jaki ludzie praktykują i wyrażają jedność?
Chociaż nie istnieje żadna uniwersalna definicja „alliship”, odnosi się ona zasadniczo do aktywnej roli, jaką odgrywają osoby z uprzywilejowanych grup w promowaniu sprawiedliwości społecznej, mającej na celu zwalczanie ucisku systemowego, przed którym stoją marginalizowane społeczności (Ngo & Tran, 2018).