Intersekcjonalność to badanie, w jaki sposób wiele tożsamości społecznych łączy się w celu stworzenia unikalnych form dyskryminacji. W artykule omówiono, w jaki sposób tożsamość płci, pochodzenie rasowe/etniczne, status społeczno-ekonomiczny, zdolność fizyczna, religia, wiek, przynależność polityczna i inne czynniki oddziałują na zdrowie psychiczne, wykształcenie, możliwości kariery i relacje międzyludzkie. Badania sugerują, że osoby doświadczające tych tożsamości w tym samym czasie mogą doświadczać zwiększonego poziomu dyskryminacji, co prowadzi do długotrwałych konsekwencji psychologicznych.
Intersekcjonalność może prowadzić do wyższego poziomu lęku i depresji. Badania wykazały, że stresory mniejszości mogą przyczynić się do zwiększenia poczucia izolacji, bezradności i beznadziejności. Osoby o pokrywających się tożsamościach mogą czuć się, jakby nie należały do żadnego miejsca lub nieustannie walczyły z normami społecznymi. Te negatywne emocje mogą prowadzić do niższych wyników akademickich i niższej samooceny. Ponadto dyskryminacja w kilku dziedzinach może dodatkowo nasilić ten efekt.
Intersekcjonalność może również wpływać na wyniki edukacyjne. Studenci, którzy utożsamiają się z więcej niż jedną zmarginalizowaną grupą, mogą walczyć o znalezienie wzorców w swojej dziedzinie i nie mają dostępu do zasobów niezbędnych do osiągnięcia sukcesu. Mogą również mieć trudności ze znalezieniem wsparcia ze strony rówieśników lub mentorów ze względu na różnice w tle kulturowym lub systemach wiary. W rezultacie, ci studenci mogą być mniej prawdopodobne, aby ukończyć lub ukończyć.
Wzajemność może wpływać na relacyjne funkcjonowanie, tworząc bariery w tworzeniu znaczących połączeń z innymi.
Osoby koloru mogą mieć trudności z tworzeniem romantycznych partnerstw ze względu na stereotypy, że są nieatrakcyjne lub niechętne.
Ci, którzy identyfikują się jako LGBTQ +, mogą spotkać się z odrzuceniem ze strony członków rodziny lub wspólnot religijnych ze względu na swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową Ten brak związku może prowadzić do samotności i izolacji społecznej.
Stres mniejszości międzysektorowej ma daleko idące konsekwencje dla ludzi w różnych dziedzinach. Szkody psychologiczne wynikające z tego zjawiska nie mogą być niedoceniane, ponieważ mogą negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne, wykształcenie i relacje interpersonalne. Ważne jest zajęcie się podstawowymi przyczynami dyskryminacji międzysektorowej w celu poprawy równości i promowania pozytywnych wyników dla wszystkich ludzi.
Mam nadzieję, że ten artykuł pomógł zrozumieć, jak intersekcjonalność wpływa na karierę zawodową, edukację i relacyjne funkcjonowanie.