FHM to popularny męski magazyn stylu życia, który jest w pobliżu od wielu lat. Jest znany ze swoich osobliwości na udanych przedsiębiorców, którzy uczynili swój znak w świecie biznesu i nie tylko. Jednak w ostatnich latach FHM zaczęło również umieszczać na swoich stronach więcej kobiet przedsiębiorców. Trend zaczął się od artykułu zatytułowanego „The 10 Most Powerful Women in Business", który wyróżnił różne liderki kobiet w branżach, w tym technologii, finansów, mody i rozrywki. Od tego czasu FHM nadal podkreśla osiągnięcia kobiet przedsiębiorców w różnych artykułach, takich jak „Jak te kobiety przedsiębiorcy zmieniają świat".
Jednym z ważnych przykładów kobiecego przedsiębiorcy, który pojawił się w FHM, jest Sarah Blakely, założycielka Spanx. Historia Blakely'ego jest jedną z determinacji i ciężkiej pracy, ponieważ uruchomiła teraz swoją firmę miliarda dolarów od podstaw, pracując w pełnym wymiarze godzin w innej pracy. Innym promowanym profilem jest Oprah Winfrey, który jest dziś powszechnie uznawany za jedną z najpotężniejszych kobiet w mediach i rozrywce. Pomimo licznych wyzwań w całej jej karierze, Winfrey pozostała niezłomna i zbudowała imperium oparte na jej pasji do pomagania innym. Inne godne uwagi przedsiębiorcy to Sheryl Sandberg, szef operacyjny Facebooka; Arianna Huffington, współzałożycielka The Huffington Post; i Sarah Blakely, założycielka Spanx.
Profile te są ważne, ponieważ pokazują, jak kobiety mogą odnieść sukces w tradycyjnie męskim przemyśle. Inspirują one również innych aspirujących przedsiębiorców, pokazując, co trzeba zrobić, aby odnieść sukces pomimo przeszkód i niepowodzeń. Ponadto oferują cenne spostrzeżenia na temat stylów przywództwa i strategii, które czytelnicy mogą zastosować do swojej firmy lub kariery.
Ogólnie rzecz biorąc, profile te pomagają stworzyć bardziej integracyjną i zróżnicowaną reprezentację przedsiębiorczości w mediach oraz podnieść świadomość znaczenia wspierania liderów kobiet.
Podsumowując, decyzja FHM o umieszczeniu na jej stronach większej liczby kobiet przedsiębiorców jest pozytywnym krokiem w kierunku uznania osiągnięć utalentowanych osób bez względu na płeć. Profile te stanowią wzory dla aspirujących przedsiębiorców i podkreślają wartość różnorodności w biznesie i społeczeństwie.