FHM es una revista popular sobre el estilo de vida masculino que ha existido durante muchos años. Es conocido por sus características en empresarios de éxito que han hecho su huella en el mundo de los negocios y más allá. En los últimos años, sin embargo, FHM también comenzó a publicar más mujeres empresarias en sus páginas. Esta tendencia comenzó con un artículo titulado «Las 10 mujeres más influyentes en los negocios», en el que se representaban a diversas mujeres líderes de diferentes industrias, incluyendo tecnología, finanzas, moda y entretenimiento. Desde entonces, la FHM ha seguido destacando los logros de las mujeres emprendedoras en diversos artículos como «Cómo estas mujeres emprendedoras cambian el mundo».
Uno de los ejemplos notables de una empresaria que se ha mostrado en FHM es Sarah Blakely, fundadora de Spanx. La historia de Blakely es una historia de determinación y trabajo duro desde que lanzó su ahora multimillonaria empresa desde cero, trabajando a tiempo completo en otro trabajo. Otro perfil mostrado es Oprah Winfrey, quien hoy es ampliamente reconocida como una de las mujeres más influyentes en los medios de comunicación y el sector del entretenimiento. A pesar de haber enfrentado numerosos problemas a lo largo de su carrera, Winfrey mantuvo la resiliencia y construyó un imperio basado en su pasión por ayudar a los demás. Otras empresarias de renombre incluyen a Cheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook; Arianna Huffington, cofundadora de The Huffington Post; y Sarah Blakely, fundadora de Spanx.
Estos perfiles son importantes porque demuestran cómo las mujeres pueden tener éxito en industrias tradicionalmente masculinas. También inspiran a otros emprendedores emergentes, demostrando lo que se necesita para alcanzar el éxito a pesar de los obstáculos y fracasos. Además, proporcionan información valiosa sobre los estilos y estrategias de liderazgo que los lectores pueden aplicar en sus negocios o carreras.
En general, estos perfiles ayudan a crear una representación más inclusiva y diversa del espíritu empresarial en los medios de comunicación y contribuyen a crear conciencia sobre la importancia de apoyar a las mujeres líderes.
En conclusión, la decisión de la FHM de publicar más mujeres empresarias en sus páginas es un paso positivo hacia el reconocimiento de los logros de las personas talentosas independientemente del sexo. Estos perfiles representan modelos a seguir para los emprendedores emergentes y ponen de relieve el valor de la diversidad en las empresas y la sociedad.