Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

QUEER DYSKRYMINACJE PSYCHOLOGICZNE, EMOCJONALNE I SPOŁECZNE OPŁATY: BADANIE INTERSECTIONALITYS ROLA W URAZACH. plEN IT FR DE TR PT RU AR JA CN ES

3 min read Queer

Systematyczna dyskryminacja psychologiczna, emocjonalna i społeczna oddziaływania na osoby Queer

Termin „queer" odnosi się do tych, którzy identyfikują poza tradycyjnymi normami płci lub heteronormatywnych orientacji seksualnych, obejmujących ludzi z różnych tożsamości, takich jak geje, lesbijki, biseksualistów, transseksualistów, non-binarne, intersex, panseksualne, bezpłciowe, aromatyczne, demiseksualne i inne. Systemowa dyskryminacja osób queer może wystąpić w wielu kontekstach, w tym w dziedzinie edukacji, zatrudnienia, opieki zdrowotnej, mieszkalnictwa i wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Ten artykuł bada skumulowane skutki psychologiczne, emocjonalne i społeczne systemowej dyskryminacji tych grup, jak czynniki międzysektorowe nasilają te skutki, i potencjalne schematy opieki urazowej, które mogą złagodzić długotrwałe szkody.

Dyskryminacja może powodować poważne problemy ze zdrowiem psychicznym osób queer, takie jak lęk, depresja, PTSD i myśli samobójcze. Oszukiwanie lub nękanie z powodu twojej osobowości może prowadzić do wzrostu poczucia izolacji i niższej samooceny. Ponadto narażenie na przestępstwa nienawiści i mikroagresje może prowadzić do urazowych reakcji, takich jak hipervisor i zachowanie unikające. Psychologiczne skutki dyskryminacji systemowej są pogłębiane przez inne formy ucisku, zwłaszcza rasizm, seksizm, ableizm, klasyzm i ageizm, tworząc złożoną sieć przecinających się doświadczeń z wyjątkowymi konsekwencjami dla każdej osoby.

Na przykład, czarne kobiety queer mogą doświadczać zarówno płci i rasowych stronniczości podczas dostępu do usług, co prowadzi do większej podatności na przemoc i niestabilności gospodarczej.

Wpływ emocjonalny:

Wpływ emocjonalny dyskryminacji systemowej na ludzi queer wykracza poza kwestie zdrowia psychicznego. Queer ludzie mogą czuć presję, aby ukryć swoją tożsamość lub spełnić oczekiwania społeczeństwa, prowadząc do uczucia wstydu i wątpliwości. Mogą też spotkać się z odrzuceniem ze strony członków rodziny lub wspólnot religijnych, co dodatkowo przyczyni się do poczucia wyobcowania i samotności. W niektórych przypadkach może prowadzić do nadużywania substancji lub innych niezdrowych mechanizmów radzenia sobie.

Jednak interwencje oparte na opiece nad urazami dają nadzieję na złagodzenie tych skutków. Opieka oparta na urazach nadaje priorytet doświadczeniu klienta i obejmuje takie techniki, jak terapia poznawczo-behawioralna (CBT) i medytacja uważności, aby zająć się poprzednimi szkodami i budować odporność. Podejście to uznaje, że uraz wpływa na różne grupy w różny sposób i odpowiednio dostosowuje leczenie. Testując doświadczenia queer ludzi i dostarczając zasobów pomocniczych, programy te mają na celu umożliwienie im uzdrawiania i rozwijania się pomimo przeciwności.

Konsekwencje społeczne:

Oprócz indywidualnych emocjonalnych i psychologicznych konsekwencji, systemowa dyskryminacja osób queer ma konsekwencje społeczne, takie jak ograniczony dostęp do mieszkań, edukacji, zatrudnienia i władzy politycznej. Zwiększa to istniejące różnice między populacjami cisgender a heteroseksualnymi, poszerzając luki w nierówności dochodów i mobilności społecznej.

Na przykład osoby transseksualne częściej żyją w ubóstwie niż osoby cisgender ze względu na ograniczone możliwości zatrudnienia i wyższe wskaźniki bezdomności.

Dodatkowo, krajobraz prawny jest skomplikowany przeciwko nim; Tylko 21 państw ma prawo chroniące je przed dyskryminacją w miejscach publicznych, co utrudnia dostęp do podstawowych potrzeb, takich jak opieka zdrowotna czy mieszkaniowa.

Opieka oparta na urazach:

Aby przeciwdziałać tym konsekwencjom, musimy przyjąć podejście oparte na urazach do służenia dziwnym społecznościom. Takie podejście wymaga uczenia się o wyjątkowych zmaganiach, z jakimi borykają się zmarginalizowane osoby, oraz uznania ich wpływu na samopoczucie. Możemy realizować politykę mającą na celu zmniejszenie barier strukturalnych w dostępie do usług i promowanie inicjatyw antydyskryminacyjnych w naszych organizacjach.

Ponadto musimy inwestować w tworzenie bezpiecznych przestrzeni dla dialogu i propagowania kwestii tożsamości.

Wreszcie musimy skupić się na rozwiązaniach kierowanych przez społeczność, które pozwalają ludziom przejąć kontrolę nad swoim życiem i osiągnąć ich cele. Priorytetowo traktując kompleksową opiekę i wzmocnienie pozycji, możemy pomóc złagodzić długoterminowe szkody spowodowane systemową dyskryminacją i stworzyć świat, w którym wszyscy ludzie czują się cenieni i wspierani.