Rodziny queer często stają w obliczu dyskryminacji w wielu instytucjach, takich jak szkoły i szpitale, ze względu na ich wyjątkową dynamikę rodzinną. Może to prowadzić do negatywnych skutków, które wpływają na ich samopoczucie i zdolność dostępu do zasobów i usług. W tym artykule badam, jak rodziny queer napotykają uprzedzenia w tych instytucjach i jakie strategie stosują, aby je pokonać.
Jeśli chodzi o szkoły, rodziny queer mogą spotkać się z uprzedzeniami ze strony nauczycieli, administratorów i kolegów uczniów. Nauczyciele i administratorzy mogą czuć się negatywnie w stosunku do rodzin LGBTQ +, co może utrudnić uzyskanie wsparcia i zasobów. Na przykład, rodzice mogą walczyć o uzyskanie pozwolenia na udział w zajęciach szkolnych, takich jak wycieczki terenowe lub konferencje rodziców-nauczycieli, jeśli są postrzegani jako „tradycyjna" postać rodziców.
Również niektóre szkoły mogą nie zapewnić udogodnień dla dzieci niekonformizujących płci, takich jak korzystanie z prawidłowych zasad łazienki lub kodu sukienki. Rodziny Queer również zmagają się z nękaniem i nękaniem ze strony innych studentów, którzy nie rozumieją ich struktury rodzinnej.
Aby zająć się tymi kwestiami, rodziny queer mogą opowiadać się za swoimi potrzebami i obawami. Mogą informować innych o tożsamości i relacjach LGBTQ + poprzez prezentacje, warsztaty lub sesje szkoleniowe.
Alternatywnie, rodzice mogą dołączyć do grup PTA lub organizować sieci wsparcia w swojej społeczności, aby budować sojuszników wśród rodziców i pracowników. Niektóre rodziny queer mogą wysyłać swoje dzieci do prywatnych szkół, które bardziej akceptują różne struktury rodzinne.
W placówkach opieki zdrowotnej rodziny queer mogą doświadczać dyskryminacji ze strony dostawców, którzy nie czują się komfortowo ze swoją tożsamością lub nie wiedzą, jak się nimi opiekować. Może to prowadzić do złej jakości opieki, opóźnionych diagnoz lub odmowy leczenia.
Na przykład osobom trans można odmówić leczenia hormonalnego lub operacji potwierdzenia płci z powodu odmowy objęcia lub wahania dostawcy. Pacjenci niepohamowani mogą być poddawani błędom lub zadawać inwazyjne pytania dotyczące ich części ciała podczas rutynowych badań.
Jednak wiele szpitali rozpoczęło wdrażanie polityki i szkoleń w celu poprawy doświadczenia pacjentów LGBTQ +.
Rodziny Queer mogą podjąć kroki w celu zapewnienia lepszych wyników zdrowotnych poprzez badania dostawców i instytucji z wyprzedzeniem i znalezienie tych, którzy specjalizują się w medycynie LGBTQ +. Mogą również kształcić dostawców o swoich unikalnych potrzebach poprzez dzielenie się zasobami i informacjami o ich tożsamości i relacjach. W niektórych przypadkach mogą musieć iść do sądu, jeśli stoją w obliczu dyskryminacji lub nadużyć.
Ogólnie rzecz biorąc, rodziny queer muszą stawić czoła uprzedzeniom w instytucjach takich jak szkoły i opieka zdrowotna, aby uzyskać dostęp do potrzebnych im zasobów i usług. Stając w obronie siebie i szukając wsparcia, mogą stworzyć bardziej integracyjne środowisko, w którym każdy czuje się ceniony i poszukiwany.
W jaki sposób rodziny queer doświadczają uprzedzeń w instytucjach takich jak szkoły i opieka zdrowotna?
Rodziny queer stanęły przed poważnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o dostęp do usług instytucjonalnych, takich jak edukacja i opieka zdrowotna ze względu na dyskryminację ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową. W wielu przypadkach ludzie z tych społeczności zgłaszali, że czują się odizolowani, odizolowani i niewygodni w tych miejscach. Brak reprezentacji doprowadził do braku zrozumienia i akceptacji wśród rówieśników, wychowawców i pracowników służby zdrowia.