W ostatnich latach rośnie uznanie, że członkowie społeczności LGBTQ + napotykają znaczne bariery w dostępie do wysokiej jakości opieki zdrowotnej. Bariery te obejmują dyskryminację ze względu na orientację seksualną, tożsamość płciową i ekspresję; brak kompetentnych dostawców kulturowych; ograniczony dostęp do opieki ze względu na geografię, status społeczno-ekonomiczny i inne czynniki. Aby zmienić te nierówności systemowe i promować sprawiedliwy dostęp do opieki zdrowotnej dla wszystkich ludzi, niezależnie od ich orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej, ważne jest, aby zrozumieć przyczyny tych barier i opracować strategie ich przezwyciężenia. Jednym z kluczowych czynników przyczyniających się do tych różnic jest brak kompetencji kulturowych wśród pracowników służby zdrowia. Wielu dostawców może być niewygodnych dla pacjentów, którzy identyfikują się jako LGBTQ +, co może prowadzić do błędnych diagnoz, złego traktowania i braku odpowiednich referencji. Ponadto niektóre systemy opieki zdrowotnej mogą nie posiadać zasad i procedur zapewniających przeszkolenie personelu w zakresie zapewniania pacjentom LGBTQ + kompetentnej opieki kulturowej. Zajęcie się tym wymaga szkolenia i edukacji dla pracowników służby zdrowia, w tym szkół medycznych i programów kształcenia ustawicznego, aby lepiej zrozumieć potrzeby pacjentów LGBTQ + oraz jak zapewnić opiekę integracyjną i respektującą.
Kolejnym wyzwaniem stojącym przed społecznościami LGBTQ + jest brak przystępnych cenowo i dostępnych opcji opieki zdrowotnej. W wielu obszarach jest niewielu lub nie ma dostawców, którzy specjalizują się w unikalnych problemach zdrowotnych osób LGBTQ +, takich jak zapobieganie HIV/AIDS i leczenie. Ten brak zasobów może utrudnić członkom tych społeczności uzyskanie terminowej i skutecznej opieki, prowadząc do gorszych wyników i wyższych kosztów w przyszłości. Aby temu zaradzić, rządy i organizacje zdrowotne muszą inwestować w zwiększony dostęp do jakości, kompleksową opiekę nad wszystkimi ludźmi, niezależnie od ich orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej.
Wreszcie, strukturalne bariery w dostępie do opieki zdrowotnej również przyczyniają się do nierówności w społeczności LGBTQ +.
Na przykład osoby mieszkające na obszarach wiejskich lub zaniżonych mogą zmagać się z długim czasem oczekiwania lub odległościami podróży, aby zobaczyć specjalistów lub uzyskać dostęp do niektórych usług. Podobnie ograniczenia finansowe mogą uniemożliwić niektórym płacenie za potrzebne leczenie lub leki. Czynniki te wymagają zmian systemowych w celu zapewnienia wszystkim równego dostępu do opieki wysokiej jakości, niezależnie od tego, gdzie mieszkają i ile zarabiają.
Ogólnie rzecz biorąc, przekształcenie systemowych nierówności w służbie zdrowia w celu promowania sprawiedliwego dostępu społeczności LGBTQ + będzie wymagało stałych wysiłków ze strony decydentów, podmiotów świadczących usługi zdrowotne i innych zainteresowanych stron. Priorytetowo traktując szkolenia w zakresie kompetencji kulturalnych, rozszerzając dostęp do specjalistycznej opieki zdrowotnej i usuwając bariery w dostępie do opieki zdrowotnej, możemy stworzyć bardziej sprawiedliwy i integracyjny system opieki zdrowotnej dla wszystkich ludzi.
W jaki sposób można przekształcić nierówności systemowe w służbie zdrowia w celu promowania sprawiedliwego dostępu dla społeczności LGBTQ +?
Społeczność LGBTQ + stoi przed różnymi wyzwaniami w dostępie do opieki zdrowotnej ze względu na dyskryminację i piętno. Nierówności systemowe utrwalają te bariery i negatywnie wpływają na ich samopoczucie. Przekształcenie tych nierówności wymaga wielowymiarowego podejścia, obejmującego uwzględnienie polityki instytucjonalnej, postaw kulturowych i indywidualnych przekonań. Po pierwsze, stworzenie środowiska sprzyjającego włączeniu społecznemu, które uznaje i szanuje tożsamość wszystkich pacjentów jest niezbędne.