Dyskryminacja systemowa odnosi się do praktyki traktowania grup osób niesprawiedliwie w oparciu o ich cechy charakterystyczne, takie jak rasa, płeć, religia, pochodzenie etniczne lub orientacja seksualna. Tego rodzaju dyskryminacja jest często osadzona w instytucjach i politykach, które utrwalają nierówności międzypokoleniowe, powodując długofalowe konsekwencje dla zdrowia psychicznego, dobrobytu i doświadczeń społecznych ludzi. W tym kontekście ważne staje się zrozumienie, w jaki sposób dyskryminacja systemowa wpływa na populacje queer i jakie praktyki wspólnotowe mogą złagodzić te skutki. Po pierwsze, przyjrzyjmy się, jak długotrwałe narażenie na dyskryminację systemową może podważyć zrównoważony rozwój. Odporność jest zdolność człowieka do radzenia sobie ze stresem i przeciwnościami bez rozwiązywania problemów psychologicznych. Badania sugerują, że przewlekły stres spowodowany ogólnoustrojową dyskryminacją może zmniejszyć odporność prowadzącą do depresji, lęku, nadużywania substancji i innych zaburzeń psychicznych. Na przykład osoby, które doświadczają dyskryminacji w pracy, domu lub szkole, częściej rozwijają negatywne mechanizmy radzenia sobie, takie jak unikanie, zaprzeczanie lub drętwienie emocjonalne, które dodatkowo podważają ich odporność.
Mogą również odczuwać izolację i bezsilność, co prowadzi do zwiększonego stresu i podatności.
Następnie przyjrzymy się, jak systemowa dyskryminacja może wpływać na powstawanie tożsamości. Tożsamość odnosi się do poczucia własnej osoby i członkostwa w danej grupie lub społeczeństwie. Ludzie queer stoją przed unikalnymi wyzwaniami dotyczącymi rozwoju tożsamości ze względu na postawę społeczeństwa wobec homoseksualizmu i niezgodności płci. Mogą zmagać się z poczuciem wstydu, winy i strachu, co prowadzi do obniżenia poczucia własnej wartości, złego wizerunku ciała i internalizacji ucisku. Dyskryminacja systemowa pogłębia te problemy, wzmacniając negatywne stereotypy i utrudniając ich rozpoznawanie w ich społecznościach. Może to prowadzić do zamieszania co do ich miejsca na świecie, powodując znaczne udręki psychiczne.
Wreszcie, uraz międzypokoleniowy występuje, gdy dzieci są narażone na traumatyczne doświadczenia przekazywane przez rodziców lub opiekunów. W przypadku populacji queer może to obejmować dowody na to, że członkowie rodziny są ukierunkowani ze względu na orientację seksualną lub ekspresję płci. Uraz międzypokoleniowy może prowadzić do życiowych problemów psychicznych, w tym zaburzeń stresu pourazowego (PTSD), depresji i lęku. Może również wpływać na relacje, wzorce komunikacji i ogólne funkcjonowanie. Praktyki wspólnotowe dotyczące dyskryminacji systemowej mogą pomóc w zapobieganiu urazom międzypokoleniowym poprzez promowanie pozytywnych modeli roli, sieci wsparcia i bezpiecznych przestrzeni dla osób LGBTQ + i ich rodzin. Podsumowując, długotrwała ekspozycja na dyskryminację systemową może negatywnie wpływać na odporność, tożsamość i uraz międzypokoleniowy w populacjach queer.
Jednakże praktyki społeczne, takie jak grupy adwokackie, wzajemne sieci wsparcia i terapia, mogą przewidywać i łagodzić te konsekwencje, zapewniając zasoby i wsparcie emocjonalne.
Ostatecznie ograniczenie dyskryminacji systemowej ma kluczowe znaczenie dla poprawy dobrobytu osób queer w pokoleniach.