Kultura wojskowa wzmacnia heteronormatywność
Sztywne role płci są oczekiwane i świętowane w wojsku. Osoby queer napotykają presję społeczną ze strony rówieśników i przełożonych, aby zachowywać się w sposób pasujący do tradycyjnych norm męskości/kobiecości. Może to prowadzić do trudności w prawidłowej i otwartej ekspresji, co może negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne.
Niektórzy członkowie służby LGBTQ + czują się zmuszeni ukryć swoje prawdziwe tożsamości w obawie przed dyskryminacją lub wykluczeniem z grup społecznych. Są zmuszeni prowadzić podwójne życie, prowadząc do uczucia izolacji, samotności, lęku i depresji. Nacisk wojskowy na kulturę machismo prowadzi również do homofobii i transphobii, co utrudnia uznanie osób queer za równe. Stwarza również brak empatii dla różnic w seksualności, przyczyniając się do negatywnych stereotypów dotyczących mniejszości seksualnych. Rezultatem jest kultura, w której heteroseksualizm jest postrzegany jako normalny i pożądany, podczas gdy tożsamości nieheteronormatywne są postrzegane jako nieprawidłowe i dewiacyjne.
Konsekwencje psychologiczne
Pracownicy queer stoją przed dodatkowymi wyzwaniami poza tymi, które stoją przed cywilami. Muszą one poruszać się wrogie środowisko, a także zajmować się stresorami z dala od domu i bliskich przez dłuższy czas. Mogą one doświadczać zwiększonego poziomu PTSD, depresji i lęku z powodu uczucia izolacji i braku wsparcia. Może to wpłynąć na ich pracę i relacje interpersonalne, dodatkowo wzmacniając ideę, że nie należą.
Wiele polityk i procedur wojskowych nie odpowiada odpowiednio potrzebom osób LGBTQ +, pozostawiając je podatne na dyskryminację i nękanie. Weterani Queer często mają trudności ze znalezieniem społeczności wspierających po zakończeniu aktywnej służby i mogą walczyć z reintegracją w życiu cywilnym. Problemy te przyczyniają się do wyższego stopnia nadużywania substancji, samobójstwa i innych problemów zdrowia psychicznego w tej populacji.
Wyzwanie heteronormalności w kulturze wojskowej
Aby stworzyć bardziej integracyjne środowisko dla członków służby LGBTQ +, wojsko powinno aktywnie promować akceptację i zrozumienie zróżnicowanych ekspresji płci. Obejmuje to szkolenie personelu na temat znaczenia płci niejedynkowej, tożsamości transseksualnej i orientacji biseksualnej/panseksualnej. Ważne jest również, aby zapewnić kompleksowe szkolenie na temat sposobów radzenia sobie z delikatnymi tematami związanymi z seksualnością bez osądzania lub uprzedzeń. Programy takie jak Safe Zone Ally Training mogą pomóc ludziom dowiedzieć się o przywilejach, stronniczości i aliansie.
Wojsko musi zapewnić równy dostęp do świadczeń i usług wszystkim członkom służby, niezależnie od orientacji seksualnej lub tożsamości. W ten sposób może stworzyć kulturę, w której każdy czuje się bezpieczny i ceniony, przyczyniając się do pozytywnych wyników zdrowia psychicznego dla każdego.
W jaki sposób kultura wojskowa zwiększa heteronormatywność i jakie są konsekwencje psychologiczne dla personelu wojskowego queer?
Jako instytucja, siły zbrojne promują ścisłe przestrzeganie tradycyjnych ról i oczekiwań dotyczących męskości i kobiecości, co jest znane jako "heteronormatyczność. "Oznacza to wartości militarne i zachęca do zachowań związanych z heteroseksualizmem, takich jak mężczyźni silni fizycznie i oddaleni emocjonalnie, a kobiety są uległe i troskliwe.