Termin „podwójna dyskryminacja" odnosi się do doświadczeń narażenia na wiele form uprzedzeń i marginalizacji w oparciu o zbiegające się tożsamości. Dla członków społeczności LGBTQ +, którzy również należą do rasistowskich grup, takich jak czarni, tubylcy, Latynosi, azjatycko-amerykańscy wyspiarzy Pacyfiku, itp., zjawisko to było szczególnie dewastujące. Oprócz stawienia czoła homofobii i transphobii we własnych społecznościach, mogą również zmierzyć się z rasizmem zarówno z głównego nurtu społeczeństwa, jak i kręgów LGBTQ. Może to prowadzić do poczucia izolacji, alienacji i bezsilności, co utrudnia tym ludziom pełny rozwój w każdym aspekcie ich życia.
Istniały jednak pewne strategie, które okazały się skuteczne w zwalczaniu złożonej ucisku, w tym budowanie koalicji na różnych markerach społecznych, propagowanie polityki i praktyk sprzyjających włączeniu społecznemu oraz zachęcanie do pielęgnacji własnej i zbiorowej opieki.
Jedną ze strategii walki z podwójną dyskryminacją jest budowanie koalicji między różnymi grupami tożsamości. Zjednoczeni wokół wspólnych celów i wartości, członkowie różnych społeczności mniejszościowych mogą współpracować, aby wyzwać dominujące narracje, stworzyć przestrzeń dla dialogu i zrozumienia oraz promować pozytywne zmiany. Podejście to odniosło już sukces w wielu kontekstach, takich jak ruch na rzecz praw obywatelskich w Stanach Zjednoczonych czy feministyczna walka o równość płci.
Na przykład działacze LGBTQ + połączyli siły z działaczami Black Lives Matter, aby podkreślić, w jaki sposób brutalność policji nieproporcjonalnie ukierunkowana jest na ludzi koloru queer, podczas gdy rdzenni Amerykanie partnerują z ekologami w walce z eksploatacją ziemi i zasobów przez przemysł wydobywczy. Dzięki współpracy ruchy te zyskały siłę i rozgłos, pomagając im pokonać przeszkody, które w przeciwnym razie utrudniałyby im sukces.
Inną strategią jest propaganda polityczna. Rzecznictwo polega na kształceniu decydentów politycznych na temat unikalnych wyzwań stojących przed dwukrotnie wyższymi marginalizowanymi społecznościami i zachęcaniu ich do przyjmowania polityk, które stawiają czoła tym wyzwaniom. Na przykład zwolennicy mogą szukać przepisów chroniących prawa osób transseksualnych i niepublicznych w służbie zdrowia lub szkołach. Mogą one również domagać się reform systemów wymiaru sprawiedliwości i egzekwowania prawa, które nieproporcjonalnie ukierunkowane są na ludzi ze środowisk rasowych i gospodarczych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Takie wysiłki wymagają stałego zaangażowania, współpracy i zaangażowania, ale w niektórych przypadkach przyniosły wymierne zmiany, zwłaszcza przy wsparciu szerokiej sieci sojuszników.
Wreszcie, praktyka pielęgnacji własnej i opieki zbiorowej odgrywa ważną rolę w zwalczaniu złożonej ucisku. Opieka nad sobą polega na dbaniu o siebie fizycznie, emocjonalnie i duchowo, aby zachować stabilność i dobre samopoczucie. Opieka zbiorowa polega na opiece nad innymi w ich społeczności, tworząc bezpieczne miejsca, w których członkowie mogą się wzajemnie wspierać w trudnych czasach. Oba podejścia przyczyniają się do zmniejszenia izolacji i zwiększenia odporności członków grup mniejszościowych, którzy borykają się z wieloma formami dyskryminacji.
Podsumowując, podwójna dyskryminacja jest złożonym zjawiskiem, które na wiele sposobów wpływa na osoby LGBTQ +. Chociaż nie ma łatwych rozwiązań w jego obsłudze, strategie takie jak budowanie koalicji, propagowanie i opieka nad sobą/opieka zbiorowa mogą prowadzić do znaczących zmian. Dzięki współpracy społeczności te mogą kwestionować dominujące narracje, sprzyjać pozytywnym zmianom społecznym i umacniać się w tym procesie.