Żołnierze zawsze byli znani z dyscypliny i umiejętności wykonywania rozkazów. Są wyszkoleni na posłuszeństwo, nawet jeśli oznacza to ryzykowanie życia dla swojego kraju.
Udany żołnierz to coś więcej niż tylko wykonywanie rozkazów. Żołnierze muszą mieć również możliwość krytycznego myślenia i szybkiego przystosowania się do zmieniających się okoliczności. Wymaga od nich zrozumienia kultury ich jednostki i oczekiwań, które z nią wynikają. W tym artykule patrzymy, jak żołnierze uczą się dostosowywać swoje strategie do norm i oczekiwań swojej jednostki.
Zrozumienie kultury departamentu
Pierwszym krokiem w dostosowaniu strategii do norm i oczekiwań departamentu jest zrozumienie, czym są te normy i oczekiwania. Każda jednostka ma swoją unikalną kulturę, która obejmuje wszystko, od ubierania się po żarty, które opowiadają. Aby być skutecznym członkiem jednostki, musisz wiedzieć, co jest i nie jest akceptowalne zachowanie. Należy również być świadomym różnych szeregów w dywizji i dynamiki mocy, które pochodzą z nimi.
Jeśli jednostka ma ścisłą politykę przeciwko piciu alkoholu przed misjami, należy przestrzegać tej polityki. Jeśli tego nie zrobisz, możesz mieć kłopoty lub nawet wyrzucić z jednostki. Podobnie, jeśli twoja jednostka lubi opowiadać brudne dowcipy, możesz ich uniknąć, jeśli nie czujesz się komfortowo. Ważne jest, aby wiedzieć te rzeczy przed czasem, aby można było podjąć świadome decyzje o tym, jak się zachowywać.
Komunikowanie się z szefami
Kiedy zrozumiesz kulturę swojego działu, musisz komunikować się ze swoimi szefami. To oznacza zadawanie pytań, jeśli nie jesteś pewny czegoś, lub szukanie wyjaśnień na temat polityki. Oznacza to również informowanie ich, gdy nie zgadzasz się z czymś lub masz lepszy pomysł.
Żołnierze, którzy zachowują swoje pomysły i opinie dla siebie, często walczą o dostosowanie się do nowych sytuacji. Dzięki otwartej i uczciwej komunikacji z przełożonymi zbudujesz zaufanie i szacunek. Ułatwi ci to zgłaszanie obaw i proponowanie zmian bez obawy o zemstę.
Dostosowanie strategii
Ostateczny krok w dostosowaniu strategii do norm jednostek biznesowych i oczekiwań faktycznie zmienia Twoje podejście. Oznacza to, że musisz być na tyle elastyczny, aby dostosować swoje strategie w oparciu o sytuację.
Jeśli urządzenie woli poruszać się cicho podczas misji, nie należy używać głośnych dźwięków lub nagłych ruchów. Z drugiej strony, jeśli twoja jednostka jest znana z agresywności, musisz być przygotowany do szybkiego i zdecydowanego działania.
Ważne jest, aby pamiętać, że każda jednostka biznesowa jest inna i co działa dla jednej jednostki biznesowej może nie pracować dla innej. Zawsze powinieneś być gotów uczyć się na swoich błędach i próbować nowych podejść, dopóki nie znajdziesz takiego, który działa dla Twojego zespołu.
Żołnierze muszą zrozumieć kulturę swojej jednostki i otwarcie komunikować się ze swoimi przełożonymi, aby dostosować swoje strategie do norm i oczekiwań jednostki. Muszą być również przygotowani do dostosowania swoich strategii w oparciu o obecną sytuację. Dzięki temu mogą stać się skutecznymi członkami swojej jednostki i pomóc zapewnić sukces swoich misji.
Jak żołnierze dostosowują strategie do norm i oczekiwań jednostek?
Żołnierze często stoją przed wyzwaniami, próbując dostosować się do życia wojskowego, co może obejmować dostosowanie ich zachowania i postaw do norm i oczekiwań jednostek. Aby skutecznie sprostać tym wyzwaniom, muszą one być w stanie zrozumieć, czego oczekuje się od nich w ich konkretnej jednostce i jak zachować się odpowiednio. Może to obejmować uczenie się różnych zwyczajów i tradycji wojskowych, a także rozwijanie nowych umiejętności, które pozwalają im lepiej dopasować się do swoich kolegów żołnierzy.