Jak LGBTQ + żołnierze równoważą swoją prywatność podczas służby w siłach zbrojnych? Jest to pytanie, które było zadawane od początku czasu, ale pozostaje dziś bez odpowiedzi. Aby odpowiedzieć na to pytanie, musimy rozważyć różne rodzaje tożsamości, które są zaangażowane w życie wojskowe i jak wpływają na siebie nawzajem. Co to znaczy być lesbijką, gejem, biseksualistą, transseksualistą, queerem lub plusem w społeczeństwie, w którym musisz ukrywać się w obawie przed dyskryminacją? Co to znaczy kochać kogoś, kto nie rozumie ani nie akceptuje twojej osobowości? Jak możesz być silny w obliczu molestowania ze strony współtowarzyszy, a nawet dowódców? Są to wszystkie problemy, które pojawiają się w życiu członków służb, którzy identyfikują się jako LGBTQ +.
Jeden sposób LGBTQ + żołnierze mogą negocjować te konkurencyjne żądania jest poprzez komunikację. Powinni komunikować się ze swoimi partnerami na temat tego, czego oczekują pod względem intymności i sposobu, w jaki planują poradzić sobie z potencjalnymi konfliktami między ich stosunkiem a pracą. Oznacza to uczciwość co do tego, ile czasu spędzą poza domem i czy będą w stanie utrzymywać regularny kontakt podczas wdrażania. Oznacza to również jasne, jakie wsparcie mogą zapewnić pod względem emocjonalnym i finansowym. Poprzez otwarte dyskusje takie jak te, pary mogą wypracować rozwiązania, które pozwalają im zarówno czuć się spełnione w ich relacjach, a jednocześnie nadal zaspokajać potrzeby swojej kariery.
Innym sposobem, w jaki żołnierze LGBTQ + mogą poruszać się po tych napięciach, jest tworzenie granic wokół własnej przestrzeni. Obejmuje to odłożenie czasu na bok każdego dnia dla romantycznych działań, takich jak przytulanie lub spędzanie czasu jakości razem bez nikogo innego. Upewniając się, że istnieje możliwość zażyłości w ich związku, mogą lepiej zrównoważyć swoje potrzeby emocjonalne z potrzebami ich zawodu.
Niektórzy ludzie wolą tworzyć rytuały lub rutyny, które pomagają sobie przypomnieć, dlaczego w pierwszej kolejności wybrali tę ścieżkę życia - czy to nosi specjalny kawałek biżuterii codziennie, czy regularnie uczestniczy w nabożeństwach. Dzięki temu pamiętają, co jest najważniejsze, pomimo wszelkich wyzwań, z jakimi mogą się zmierzyć w pracy.
Wielu żołnierzy LGBTQ + znajduje sposoby na połączenie się z innymi członkami społeczności, którzy mają podobne doświadczenia. Czy dołączenie do grup internetowych, czy udział w lokalnych organizacjach zajmujących się wspieraniem praw gejów, łączenie się z innymi może zapewnić ważne możliwości socjalizacji poza tradycyjnymi ustawieniami wojskowymi, gdzie homofobia może nadal istnieć. Połączenia te zapewniają osobom fizycznym dostęp do sieci wsparcia, co może mieć ogromną wartość w rozwiązywaniu problemów związanych z dyskryminacją na bazie lub poza godzinami pracy, takich jak trudności finansowe spowodowane częstymi delokalizacjami lub zmianami miejsc pracy spowodowanymi wdrożeniem.
Równoważenie gotowości operacyjnej z bliskością wymaga wymiany oczekiwań między partnerami, ustanowienia jasnych granic wokół przestrzeni osobistej oraz poszukiwania kontaktów społecznych w szerszej społeczności LGBTQ +. Chociaż strategie te nie zawsze są łatwe do wdrożenia, oferują potencjalne rozwiązania, aby skutecznie rozwiązać ten złożony problem.
W jaki sposób użytkownicy usług LGBT zgadzają się na konkurencyjne wymagania dotyczące bliskości relacyjnej i dostępności?
Członkowie służby lesbijskiej, gejowskiej, biseksualnej i transseksualnej (LGBT) stoją w obliczu wyzwań w zakresie utrzymywania osobistych relacji z rodziną i bliskimi oraz przygotowywania się do wszelkich potrzeb operacyjnych sił zbrojnych. Według badań, członkowie serwisu LGBT mogą mieć znaczne trudności z równoważeniem tych wymagań ze względu na różne czynniki, które na nie wpływają.