Pojęcie tożsamości zostało szeroko omówione w socjologii i studiach kulturowych, z uczonych badających, jak jednostki tworzą własne poczucie siebie poprzez różne czynniki, takie jak płeć, rasa, pochodzenie etniczne, religia, wiek, status społeczno-ekonomiczny, narodowość i poziom edukacji.
Niektórzy uczeni zwracają jednak uwagę, że te kategorie są często ze sobą powiązane, tworząc to, co jest znane jako tożsamość międzysektorowa. Ma to zastosowanie, gdy osoby należą jednocześnie do wielu grup, przy czym każda grupa wpływa na ich wspólną tożsamość w unikalny sposób.
Na przykład ktoś, kto identyfikuje się jako queer, a także migrant, może stawić czoła różnym wyzwaniom w zakresie przynależności społecznej i widoczności niż ktoś, kto należy wyłącznie do jednej z tych grup.
Na przykład rozważmy postać fikcyjną o imieniu Alex. Alex urodził się w bogatej rodzinie w Brazylii, ale przeniósł się do Kanady w młodym wieku z powodu niepokojów politycznych. W Kanadzie dorastali, czując, że nie pasują do siebie ze względu na swój akcent, kolor skóry i orientację seksualną. Podczas gdy Alex czuł się akceptowany w społeczności LGBTQ +, inne dzieci w szkole często szydzili z nich za bycie „obcym". W rezultacie rozwinęli silne poczucie zarówno queerness, jak i tożsamości migrantów. Zmagali się z poczuciem izolacji i izolacji, co sprawiło, że kwestionowali swoje miejsce w społeczeństwie. Zastanawiali się, czy należą do żadnej ze swoich społeczności, czy nie.
To sprowadza nas do pierwszej komplikacji tożsamości międzysektorowej: mogą one tworzyć napięcie między osobowościami ludzi, utrudniając zrozumienie, gdzie się kończy i gdzie zaczyna się inny. Na przykład wyobraź sobie scenariusz, w którym Alex wpada na urodzonego w Kanadzie przyjaciela, który nie ma pojęcia, że jest migrantem i zakłada, że rozumie każdy aspekt życia Alexa. Przyjaciel może zadawać pytania o kulturę Alexa, które wydają się natrętne, lub robić nieczułe komentarze o ich kraju pochodzenia bez zrozumienia, jak obraźliwe są. Może to spowodować konflikt i obciążenie przyjaźni.
Kolejnym problemem jest to, że wiele tożsamości może być postrzegane jako bardziej złożone lub wymagające niż inne. Na przykład, naukowcy twierdzą, że queer ludzie doświadczają wyższe wskaźniki problemów psychicznych, takich jak lęk i depresja w porównaniu do tych, którzy nie identyfikują się jako queer. Podobnie badania pokazują, że imigranci stoją przed wyjątkowymi wyzwaniami w żegludze społeczeństw przyjmujących, w tym barierami językowymi, dyskryminacją i różnicami kulturowymi. Kiedy te dwie tożsamości pokrywają się, człowiek może walczyć jeszcze bardziej, ponieważ czuje się przytłoczony lub obciążony swoją tożsamością.
Pomimo tych wyzwań, niektórzy ludzie znajdują sposoby na pozytywne uwzględnienie ich tożsamości międzysektorowej.
Na przykład wielu migrantów queer stworzyło dla siebie przestrzeń w obydwu społecznościach, angażując się w aktywną lub adwokacką pracę. Niektórzy mogą też czerpać pociechę z nawiązania stosunków z innymi, którzy mają podobne doświadczenia. W ten sposób ustanawiają poczucie przynależności i widoczności, które pozwala im rozwijać się pomimo wszelkich przeszkód, jakie napotykają.
Proces ten może jednak wymagać czasu i wysiłku, wymagając od ludzi udziału w działalności samodzielnej refleksji i budowania społeczności.
Podsumowując, tożsamość międzysektorowa stwarza różne wyzwania pod względem przynależności społecznej i widoczności. Wymagają one od ludzi nawigacji w różnych aspektach ich tożsamości, a jednocześnie stoją w obliczu dodatkowej presji oczekiwań społecznych. Chociaż to może być trudne, to nie znaczy, że to niemożliwe. Przyjmując swoją tożsamość, ludzie mogą tworzyć sensowne połączenia i tworzyć sieci wspomagające, które umożliwiają im przezwyciężenie wszelkich wyzwań.
W jaki sposób tożsamość międzysektorowa - taka jak queer i migrant - komplikuje tożsamość społeczną i widoczność?
Skrzyżowanie tożsamości, takie jak queerness i migrant, może komplikować poczucie przynależności społecznej i widoczności na różne sposoby ze względu na czynniki takie jak marginalizacja, dyskryminacja i uprzedzenia ze względu na orientację seksualną, tożsamość płciową, przynależność etniczną, rasę, status imigracyjny i inne aspekty ich tożsamości.