We współczesnym społeczeństwie istnieje wiele organizacji hierarchicznych, które mają znaczący wpływ na bezpieczeństwo, widoczność i akceptację tożsamości LGBT. Jedną z takich organizacji jest wojsko, które w całej historii spotkało się z krytyką za traktowanie osób LGBT. W ostatnich latach jednak wojsko poczyniło postępy w kierunku większej integracji i równości wszystkich członków służby bez względu na ich tożsamość płciową lub orientację seksualną. Kilka czynników może wyjaśnić tę zmianę, w tym zmianę postaw w obrębie samego wojska oraz zwiększoną presję ze strony grup zewnętrznych opowiadających się za prawami osób LGBT.
Inną organizacją hierarchiczną, która wpływa na bezpieczeństwo, widoczność i akceptację tożsamości LGBT, jest egzekwowanie prawa. Policjanci często stoją w obliczu sytuacji, w których muszą współdziałać z ludźmi z różnych środowisk, w tym z tymi, którzy identyfikują się jako LGBT. Dlatego ważne jest, aby departamenty policji dysponowały polityką zapewniającą sprawiedliwe i równe traktowanie wszystkich obywateli.
Organy ścigania muszą być przeszkolone w zakresie angażowania osób LGBT i zrozumienia unikalnych wyzwań, z którymi mogą się zmierzyć.
Organizacje hierarchiczne, takie jak biznes, odgrywają również rolę w kształtowaniu widoczności i akceptacji tożsamości LGBT. Przedsiębiorstwa mogą stworzyć sprzyjające włączeniu społecznemu środowisko pracy, oferując korzyści i ochronę pracownikom, którzy utożsamiają się z LGBT. Obejmuje to zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego dla operacji transseksualnych i terapii hormonalnej oraz umożliwienie pracownikom wnoszenia partnerów tej samej płci na imprezy firmowe. Przedsiębiorstwa, które nie podejmują tych kroków, prawdopodobnie utracą najwyższy talent i w dłuższej perspektywie poniosą szkody reputacyjne. Wpływ organizacji hierarchicznych na bezpieczeństwo, widoczność i akceptację tożsamości LGBT nie może być zawyżony. Uznając znaczenie różnorodności i integracji, instytucje te mogą przyczynić się do stworzenia bardziej sprawiedliwego i sprawiedliwego społeczeństwa dla wszystkich.
W jaki sposób organizacje hierarchiczne, takie jak wojsko lub organy ścigania, wpływają na bezpieczeństwo, widoczność i akceptację tożsamości LGBT?
Hierarchiczna struktura wielu organizacji, w tym wojskowych i organów ścigania, może mieć znaczący wpływ na bezpieczeństwo, widoczność i akceptację osób LGBT. Charakter tych struktur często stwarza bariery dla otwartości na tożsamość i wspiera kulturę zgodności, która może aktywnie zniechęcać ludzi do wychodzenia. Może to prowadzić do uczucia izolacji i marginalizacji dla tych, którzy nie pasują do tradycyjnych ról płciowych lub norm seksualnych.