Ochrona przed dyskryminacją i wskaźnikiem samobójstw
Samobójstwo jest poważnym problemem zdrowia publicznego, który dotyka ludzi ze wszystkich zakątków życia. Może to mieć druzgocący wpływ na jednostki, rodziny, społeczności i szersze społeczeństwo. Każdego roku około 48,0000 Amerykanów odbiera sobie życie, według Centers for Disease Control and Prevention (CDC). W tym artykule opowiem o tym, jak ochrona dyskryminacji wpływa na wskaźniki samobójstw wśród różnych grup, w tym mniejszości rasowych/etnicznych, osób LGBTQ + i osób niepełnosprawnych.
Mniejszości rasowe/etniczne
CDC donosi, że afroamerykańscy mężczyźni częściej niż inne grupy umierają przez samobójstwo. Donoszą również, że Latynoski doświadczają wyższego wskaźnika prób samobójczych niż jakakolwiek inna grupa. Przyczyny tych różnic są złożone i wielowymiarowe, ale mogą obejmować uraz historyczny, rasizm systemowy i brak dostępu do opieki zdrowotnej psychicznej. W niektórych przypadkach wykazano, że przepisy i polityki antydyskryminacyjne chroniące te populacje zmniejszają wskaźnik samobójstw.
Na przykład, kiedy w 2016 roku Kalifornia uchwaliła ustawę zakazującą dyskryminacji zatrudnienia ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową, badacze stwierdzili znaczący spadek prób samobójczych wśród młodzieży LGBTQ +. Podobnie, gdy Massachusetts wdrożył ogólnopolski program promujący szkolenia w zakresie kompetencji kulturowych dla klinicystów leczących różne populacje pacjentów, zaobserwowali spadek prób samobójczych wśród Latynosów. Ustalenia te sugerują, że usunięcie barier strukturalnych, takich jak dyskryminacja poprzez zmiany polityki, może przynieść pozytywne skutki dla grup znajdujących się w trudnej sytuacji.
LGBTQ + Osoby
Osoby LGBTQ + borykają się z wyjątkowymi wyzwaniami, jeśli chodzi o ryzyko samobójstwa. Według Narodowego Sojuszu na rzecz Chorób Psychicznych (NAMI) LGBTQ + młodzież jest czterokrotnie bardziej narażona na samobójstwo niż rówieśnicy. Jest to częściowo spowodowane piętnem społecznym i dyskryminacją.
Badania wykazały jednak, że ochrona przed dyskryminacją może pomóc w zmniejszeniu tego ryzyka. Kiedy Nowy Jork uchwalił rozporządzenie zakazujące terapii konwersji w 2019 roku, liczba dorosłych transseksualistów zgłaszających depresję znacznie spadła.
Ponadto państwa o kompleksowych zabezpieczeniach antydyskryminacyjnych dla osób LGBTQ + mają zwykle niższy wskaźnik prób samobójczych w porównaniu z osobami pozbawionymi takiej ochrony. Wyniki te sugerują, że ochrona prawna może odgrywać ważną rolę w zmniejszaniu liczby samobójstw w tej populacji.
Osoby niepełnosprawne
Osoby niepełnosprawne również mają wyższy wskaźnik samobójstw niż ogólna populacja. CDC mówi, że co piąty Amerykanin, który zginął przez samobójstwo, ma niepełnosprawność. Przepisy antydyskryminacyjne mogą przyczynić się do zmniejszenia tych nierówności poprzez zapewnienie dostępu do usług i zasobów.
Na przykład, kiedy w 2004 roku Kalifornia uchwaliła ustawę o służbie zdrowia psychicznego, nastąpiło znaczne zmniejszenie liczby prób samobójczych wśród młodych ludzi ze stanem zdrowia psychicznego. Podobnie naukowcy odkryli, że po przejściu ustawy o Amerykanach niepełnosprawnych (ADA) w 1990 r. osoby niepełnosprawne doświadczyły większej samostanowienia i zmniejszenia barier w zatrudnieniu, co mogło przyczynić się do obniżenia wskaźnika samobójstw.
Podsumowując, usunięcie barier strukturalnych, takich jak dyskryminacja poprzez politykę, taką jak ochrona przed dyskryminacją, może przynieść pozytywne skutki dla wrażliwych populacji zagrożonych samobójstwem. Chociaż potrzebne są dalsze badania w celu zrozumienia długoterminowego wpływu tych środków na wskaźniki samobójstw, dowody sugerują, że mogą one być skuteczne w ograniczaniu prób samobójczych i poprawie samopoczucia. Decydenci polityczni powinni priorytetowo traktować wdrażanie ochrony antydyskryminacyjnej w celu wspierania grup marginalizowanych i poprawy zdrowia publicznego.
W jaki sposób ochrona przed dyskryminacją wpływa na wskaźniki samobójstw?
Dyskryminację można zdefiniować jako stronniczą wobec jednostki w oparciu o jej postrzeganą przynależność grupową. Ma to negatywne skutki psychologiczne, które mogą prowadzić do uczucia izolacji społecznej, odrzucenia, gniewu, frustracji, depresji i beznadziejności. Prawo antydyskryminacyjne ma na celu ochronę ludzi przed różnym traktowaniem ze względu na ich rasę, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub inne cechy.