Jak rozwijają się konflikty interpersonalne pod wpływem stresu związanego z długotrwałym wdrażaniem?
Ewolucja konfliktu interpersonalnego obejmuje kilka etapów, na które może wpływać wiele czynników, takich jak wiek, płeć, pochodzenie etniczne i typ osobowości. Rozmieszczani na dłuższe okresy czasu żołnierze mogą doświadczać intensywniejszego i częstszego konfliktu ze względu na zwiększoną ekspozycję na urazy i izolację społeczną od swoich bliskich. W tym artykule opiszę te kroki i wyjaśnię, jak się zmieniają pod wpływem stresu długotrwałego wdrażania.
Pierwszy etap to faza „spustowa", która dzieje się, gdy dzieje się coś, co powoduje napięcie między dwiema osobami. Może to obejmować kłótnie o finanse, sprzeczki co do decyzji rodziców, a nawet lekceważenie lub niedocenianie. Co ważne, wyzwalacze często są nieporozumieniami lub nieporozumieniami, a nie celowymi próbami wyrządzania krzywdy.
W fazie eskalacji obie strony coraz częściej inwestują w wygrywanie sporu i zaczynają składać oskarżenia lub żądania. Mogą podnosić głosy, grozić, a nawet angażować się w przemoc fizyczną. Ciężko jest się wycofać, bo duma i ego przejęły władzę.
W fazie „patowej" żadna ze stron nie chce się poddać, ale ani nie chce kontynuować walki. Żadna ze stron nie czuje się, jakby dostała się gdziekolwiek ze swoimi argumentami, więc oddalają się od siebie, zamiast próbować znaleźć rozwiązanie. Ta faza może trwać dni, tygodnie lub miesiące, jeśli pozostał nierozstrzygnięty.
Istnieje rozwiązanie, w którym jedna strona wreszcie czyni koncesję lub kompromis, który zaspokaja obie strony wystarczająco, aby zakończyć konflikt. Mogłoby to obejmować przepraszanie, obiecywanie zmiany zachowań lub nawet po prostu wyrażanie zgody na kontynuowanie działań bez decydowania, co spowodowało konflikt w pierwszej kolejności.
Kiedy żołnierze są rozmieszczani przez długi czas, etapy te mogą być nasilone przez dodatkowy stres, że nie są blisko i zajmują się problemami związanymi z urazami, takimi jak PTSD lub depresja. Bez regularnej komunikacji i wsparcia z domu żołnierze mogą czuć się bardziej odizolowani i bezbronni, zwiększając swoją potrzebę kontrolowania sytuacji i zapewniania się.
Długotrwała separacja może prowadzić do wzmożonego lęku przed utrzymaniem związku po powrocie, co prowadzi do dodatkowych konfliktów po ponownym zjednoczeniu.
Długotrwałe konflikty interpersonalne są złożone i wielowymiarowe, wiążące się z wieloma czynnikami wykraczającymi poza proste nieporozumienia. Rozumiejąc jak te konflikty ewoluują i ewoluują, możemy lepiej przygotować się do ich wydajnego i skutecznego nawigowania w obliczu podobnych wyzwań w naszym życiu.
Jak rozwijają się konflikty interpersonalne pod wpływem stresu związanego z długotrwałym wdrażaniem?
Konflikty interpersonalne mogą wystąpić, gdy personel wojskowy jest rozmieszczony na dłuższy okres czasu z dala od swoich bliskich. Długotrwała nieobecność członków rodziny może prowadzić do uczucia izolacji, samotności i lęku, co może powodować napięcie w związku. Ponadto zwiększone obciążenie pracą i stres związany ze służbą wojskową mogą sprawić, że ludzie będą bardziej rozdrażnieni i łatwo wzbudzani, co doprowadzi do sporów i nieporozumień z innymi.