Comment se développent les conflits interpersonnels sous le stress du déploiement à long terme?
Le processus d'évolution des conflits interpersonnels comprend plusieurs étapes qui peuvent être influencées par de nombreux facteurs tels que l'âge, le sexe, l'appartenance ethnique et le type de personnalité. Lorsqu'ils sont déployés pendant de longues périodes, les soldats peuvent subir des conflits plus intenses et plus fréquents en raison de l'exposition accrue aux blessures et à l'isolement social de leurs proches. Dans cet article, je vais décrire ces étapes et expliquer comment elles changent sous le stress d'un déploiement à long terme.
La première étape est la phase « déclencheur » qui se produit quand quelque chose se produit qui provoque une tension entre deux personnes. Il peut s'agir d'un différend financier, d'un désaccord sur les décisions des parents ou même d'un simple sentiment d'ignorance ou de sous-évaluation. Il est important de noter que les facteurs déclencheurs sont souvent des malentendus ou des malentendus plutôt que des tentatives délibérées de nuire.
Au cours de la phase d'escalade, les deux parties sont de plus en plus investies dans la victoire du différend et commencent à lancer des accusations ou des revendications. Ils peuvent faire entendre leur voix, proférer des menaces ou même commettre des violences physiques. C'est difficile de reculer pour le moment, parce que la fierté et l'ego ont pris le dessus.
Dans la phase « patiente », aucune des parties ne veut céder, mais ne veut pas continuer à se battre. Aucune des parties n'a l'impression qu'elles vont quelque part avec leurs arguments, donc elles s'éloignent les unes des autres au lieu d'essayer de trouver une solution. Cette phase peut durer des jours, des semaines ou des mois si elle n'est pas résolue.
Il existe une solution dans laquelle l'une des parties fait enfin une concession ou un compromis qui satisfait suffisamment les deux parties pour mettre fin au conflit. Cela peut inclure des excuses, des promesses de changement de comportement ou même simplement le consentement d'aller de l'avant sans décider ce qui a déclenché le conflit en premier lieu.
Lorsque les soldats sont déployés pendant de longues périodes, ces étapes peuvent être aggravées par un stress supplémentaire dû à l'absence de proches et à la résolution de problèmes liés aux traumatismes, tels que le TSPT ou la dépression. Sans communication régulière et sans soutien de la maison, les soldats peuvent se sentir plus isolés et vulnérables, ce qui augmente leur besoin de contrôler les situations et de s'affirmer.
Une séparation prolongée peut entraîner une inquiétude accrue au sujet du maintien des relations à leur retour, ce qui conduira à des conflits supplémentaires quand elles se réuniront.
Les conflits interpersonnels lors d'un déploiement à long terme sont complexes et multidimensionnels, impliquant de nombreux facteurs, en plus de simples malentendus. En comprenant comment ces conflits se développent et se développent, nous pouvons mieux nous préparer à les orienter de manière productive et efficace, face à des problèmes similaires dans notre propre vie.
Comment se développent les conflits interpersonnels sous le stress du déploiement à long terme ?
Des conflits interpersonnels peuvent survenir lorsque des militaires sont déployés pendant une longue période loin de leurs proches. L'absence prolongée des membres de la famille peut conduire à une sensation d'isolement, de solitude et d'anxiété qui peut causer des tensions dans les relations. De plus, la charge de travail et le stress accrus associés au service militaire peuvent rendre les gens plus irritables et plus faciles à exciter, ce qui entraînera des différends et des malentendus avec les autres.