Organizacje pomocy globalnej są pod ostrzałem z powodu niewłaściwego zaspokojenia potrzeb zróżnicowanych pod względem płci w czasie kryzysów humanitarnych. Błędy te wynikają z różnych czynników, takich jak ograniczona wiedza na temat różnorodności płci, brak zasobów, normy kulturowe i stereotypy, które traktują płeć jako binarną. Esej ten zajmuje się tymi kwestiami i oferuje rozwiązania służące poprawie sytuacji.
Płeć jest tożsamością społeczną osoby w oparciu o przypisaną jej płeć w momencie urodzenia i sposób identyfikacji w społeczeństwie. Obejmuje to postrzeganie męskości, kobiecości lub czegoś pomiędzy. Różnorodność płci odnosi się do osób, które nie spełniają oczekiwań społeczeństwa co do tego, co to znaczy być mężczyzną lub kobietą. Światowa Organizacja Zdrowia szacuje, że na całym świecie jest około 250 milionów ludzi, których płeć nie pasuje do płci po urodzeniu. W czasach kryzysu ludzie różnych płci stoją przed wyjątkowymi wyzwaniami. Mogą być wysiedlani z domów, mają trudności z dostępem do podstawowych potrzeb, takich jak żywność i schronienie, a także doświadczają dyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub ekspresję płci.
Organizacje pomocowe często walczą o opiekę nad osobami różnych płci, ponieważ nie posiadają niezbędnych szkoleń i świadomości. Wielu pracowników pomocowych pochodzi z krajów, w których płeć traktowana jest jako binarna, co utrudnia zrozumienie doświadczeń osób o różnych tożsamościach.
Ponadto niektóre kultury uważają, że płeć jest koncepcją stałą i nie należy jej kwestionować, co prowadzi do oporu wobec świadczenia usług osobom transseksualnym. Postawa ta stwarza bariery, które ograniczają skuteczność działań pomocowych, pozostawiając wielu bez krytycznego wsparcia.
Aby temu zaradzić, organizacje pomocy globalnej muszą priorytetowo traktować kształcenie i szkolenie pracowników. Muszą poznać różnorodność płci i jej wpływ na kryzysy humanitarne. Obejmuje to zrozumienie różnych form tożsamości płci, takich jak binarna, agencyjna lub interseksualna, oraz uznanie znaczenia języka i polityki sprzyjającej włączeniu społecznemu. Pracownicy pomocowi muszą również przejść szkolenie z zakresu wrażliwości uwzględniające normy kulturowe i stereotypy związane z płcią. Organizacje pomocowe są zatem w stanie lepiej zaspokoić potrzeby wszystkich społeczności dotkniętych klęskami żywiołowymi.
Ponadto należy przeznaczyć środki na rozwiązanie problemu różnorodności płci w ramach działań humanitarnych. Należy udostępnić środki na programy, które dotyczą konkretnych kwestii dotyczących grup płci, takich jak opieka zdrowotna, mieszkalnictwo i usługi w zakresie zdrowia psychicznego. Inwestycje powinny również koncentrować się na analizie unikalnych wyzwań stojących przed tymi populacjami w sytuacjach kryzysowych.
Wreszcie należy wprowadzić środki w zakresie odpowiedzialności, aby zapewnić wysłuchanie głosów osób różnych płci i poszanowanie ich praw w organizacjach pomocowych. Obejmuje to tworzenie bezpiecznych przestrzeni, w których czują się komfortowo dzieląc się swoimi historiami, pociągając pracowników do odpowiedzialności za dyskryminujące praktyki oraz zapewniając zgłaszanie przemocy ze względu na płeć i odpowiednie rozwiązanie problemu.
Podsumowując, globalne organizacje pomocowe ponoszą odpowiedzialność za rozwiązanie problemu różnorodności płci w odpowiedziach humanitarnych. Aby to osiągnąć, powinny one szkolić personel, przeznaczać środki na programy ukierunkowane na płeć i promować działania w zakresie odpowiedzialności. Tylko poprzez kompleksowe i sprawiedliwe podejście możemy skutecznie reagować na potrzeby wszystkich osób dotkniętych klęskami żywiołowymi i innymi kryzysami.
W jaki sposób organizacje pomocy globalnej zajmują się potrzebami różnych płci w sytuacjach kryzysowych?
Ponieważ międzynarodowe agencje pomocy działają w coraz bardziej zróżnicowanych środowiskach społecznych, stoją przed nowymi wyzwaniami w rozwiązywaniu problemów związanych z płcią w sytuacjach nadzwyczajnych. Pomimo pewnego sukcesu w promowaniu równych praw dla wszystkich płci w działaniach na rzecz pomocy w przypadku klęsk żywiołowych, wiele kwestii pozostaje nierozwiązanych. Brak uwagi na unikalne potrzeby osób niebędących osobami binarnymi pozostaje jednym z takich problemów, które należy rozwiązać.