Tożsamość płciowa, orientacja seksualna, atrakcyjność erotyczna do innej osoby i uczucia romantyczne są czynnikami biologicznymi nieodłącznie związanymi ze wszystkimi ludźmi. Dlatego osoby, które identyfikują się jako lesbijki, geje, biseksualiści, transgender, queer/questing, intersex, non-binarne, panseksualne, omniseksualne lub w inny sposób mogą mieć trudności z wyrażeniem swojej tożsamości płciowej i seksualności. Seksualność jest często postrzegana jako temat tabu. Może również prowadzić do stronniczości wobec osób LGBT ze względu na normy kulturowe otaczające związki heteroseksualne. Społeczeństwo ustanowiło przepisy, które utrwalają nierówność i dyskryminację.
Ustawy ograniczające wolność wypowiedzi, identyfikację siebie i zachowanie osób LGBT są znane jako ustawy antydyskryminacyjne. Prawa te obejmują homofobiczny język, mowę nienawiści, zastraszanie w miejscu pracy, znęcanie się w szkole, upokorzenie publiczne, znęcanie się nad ludźmi, znęcanie się nad słowami, cyberbullying i izolację społeczną. Niektóre ustawy mają na celu ochronę praw osób LGBT przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną, tożsamość płciową i cechy seksualne. Osoby LGBT mają różne oceny moralnej legitymacji tych polityk. Niektórzy uważają je za niezbędne dla osobistego bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia. Inni uważają ich za uciskających i nieuzasadnionych. Ocena zależy od poziomu świadomości i uznania społeczności.
Jeśli ktoś nie zna kwestii LGBT, może uznać taką politykę za bezprawną, ponieważ nie rozumie powagi sytuacji. Jeżeli dana osoba nie wierzy w równość lub różnorodność, prawdopodobnie zignoruje potrzebę stosowania przepisów antydyskryminacyjnych.
Niektórym ustawom udało się zakończyć dyskryminację LGBT.
Równość małżeńska została zalegalizowana w kilku krajach. Zmiana zwiększyła akceptację wśród członków szerszej populacji, którzy obecnie wspierają małżeństwo osób tej samej płci i prawa osób LGBT w innych dziedzinach. Pozwala to osobom LGBT poślubić, żyć razem, adoptować dzieci i wychowywać rodziny legalnie. Inne przepisy prawne dotyczą dyskryminacji w miejscu pracy, która ułatwia im dostęp do możliwości zatrudnienia i zasobów gospodarczych. Niektóre państwa oferują ochronę przed dyskryminacją w zakresie zatrudnienia i mieszkalnictwa poprzez przyjęcie zakazujących jej przepisów.
Niektóre ustawy nie zapewniają odpowiedniej ochrony osobom LGBT. Nie ma prawa federalnego przeciwko przemocy lub przestępstwom z nienawiści. Wiele stanów nie uznaje par tej samej płci za rodziców. Osoby transseksualne napotykają bariery podczas poszukiwania opieki medycznej związanej z ich przemianą. Doświadczają również wyższego wskaźnika ubóstwa, bezdomności i problemów zdrowotnych ze względu na dyskryminację. Ponadto wiele transseksualnych kobiet w kolorze cierpi z powodu brutalności policji i morderstwa, co utrudnia im poszukiwanie sprawiedliwości.
Osoby LGBT oceniają zasadność moralną prawa antydyskryminacyjnego w oparciu o swoje doświadczenie. Przepisy te mogą być użyteczne, ale muszą uwzględniać szczególne potrzeby, takie jak tożsamość płciowa, orientacja seksualna i cechy seksualne. Polityka antydyskryminacyjna powinna obejmować przepisy dotyczące wszystkich członków społeczeństwa, niezależnie od rasy, przynależności etnicznej, religii, wieku, statusu niepełnosprawności lub pochodzenia społeczno-gospodarczego. Dopiero wtedy zobaczymy prawdziwą równość i wolność dla wszystkich.
W jaki sposób osoby LGBT oceniają zasadność moralną ustaw lub polityk utrwalających nierówność lub dyskryminację?
Osoby LGBT mogą mieć różne opinie na temat tego, jak oceniają moralną legitymację prawa lub polityki, które utrwalają nierówność lub dyskryminację. Niektórzy uważają te prawa za niemoralne i niesprawiedliwe, podczas gdy inni uważają je za niezbędne do zachowania tradycyjnych wartości i ochrony słabszych grup społecznych. Ponadto przekonania kulturowe i religijne mogą również odgrywać rolę w kształtowaniu poglądów danej osoby na ten temat.