Badanie to opiera się na badaniach prowadzonych w celu zbadania wpływu różnych czynności seksualnych na podejmowanie decyzji etycznych w miejscach pracy pod wysokim ciśnieniem. Ludzie, którzy angażowali się w częstszą aktywność seksualną, byli mniej narażeni na podejmowanie etycznych decyzji niż ci, którzy tego nie zrobili.
W badaniu wzięło udział 1000 uczestników z różnych środowisk, w tym dyrektorzy generalni, CFO, COO, wiceprezesi, dyrektorzy, menedżerowie i pracownicy z różnych branż, takich jak finanse, IT, marketing, opieka zdrowotna, produkcja i handel detaliczny. Badanie obejmowało kwestie związane z ich życiem osobistym i zawodowym, takie jak wiek, płeć, poziom wykształcenia, zakres wynagrodzeń, stan cywilny, liczba dzieci i częstotliwość aktywności seksualnej. Pytano ich także o ich postrzeganie etyki i moralności oraz o to, czy kiedykolwiek dokonywali nieetycznych wyborów w pracy, czy też w innych aspektach życia. Wyniki pokazały, że osoby często uprawiające seks częściej działają etycznie w stresujących sytuacjach. Przeciętnie, ci ludzie zgłaszali odczuwanie mniejszej presji na naruszenie swoich zasad i przestrzeganie kodeksów moralnych. Zaobserwowano również, że mają one wyższy poziom empatii dla innych, co skłania ich do rozważenia konsekwencji swoich działań dla kolegów przed podjęciem działań. Natomiast osoby, które rzadko angażują się w działalność seksualną, częściej angażują się w nieetyczne zachowania z powodu uczucia stresu lub frustracji.
Dalsza analiza wykazała, że aktywność seksualna może pomóc ludziom budować silniejsze relacje z kolegami, tworząc sprzyjające środowisko, w którym każdy czuje się komfortowo dyskutując o sprawach otwarcie bez obawy przed osądem lub konsekwencjami. Stwierdzono, że osoby te mają niższy wskaźnik wypalania, lepsze umiejętności komunikacyjne i lepsze zdolności decyzyjne. Jest to związane z uwalnianiem oksytocyny podczas orgazmu, który promuje zaufanie i wiązanie między partnerami.
Badanie to nie ma na celu zachęcanie do zwykłego seksu, ale raczej podkreśla jego pozytywny wpływ na wydajność i podejmowanie decyzji w warunkach wysokiego ciśnienia. Sugeruje to, że przedsiębiorstwa powinny rozwijać zdrową kulturę pracy, która zachęca pracowników do podejmowania bezpiecznej i konsensualnej aktywności seksualnej z partnerami po godzinach, zamiast karać lub wstydzić ich za to. W ten sposób organizacje mogą stworzyć pozytywne i integracyjne środowisko, w którym każdy zaangażowany czuje się ceniony, słyszany i szanowany.
W jaki sposób angażowanie się w różne formy aktywności seksualnej wpływa na rozumowanie etyczne w środowisku pracy pod wysokim ciśnieniem?
Angażowanie się w różne formy aktywności seksualnej może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na rozumowanie etyczne w środowisku pracy wysokiego ciśnienia. Z jednej strony, angażowanie się w seksualnie wyraźne zachowanie może prowadzić do tego, że ludzie czują się pewniej, zrelaksowani i wygodniej ze sobą i swoimi kolegami, potencjalnie poprawiając komunikację i pracę zespołową w ramach organizacji.