Wzajemność to pojęcie, które rozpoznaje, jak różne tożsamości mogą się krzyżować i nakładać, aby stworzyć wyjątkowe doświadczenie i walczyć o jednostkę. Dziwność, która odnosi się do orientacji nieheteroseksualnych i płciowych poza cisgender binarnej męskości/kobiecości, często towarzyszy wiele skrzyżowań.
Na przykład, czarna biseksualna kobieta może spotkać się z dyskryminacją ze względu na rasę, tożsamość płciową i orientację seksualną w tym samym czasie. Marginalizacja międzysektorowa zwiększa to ryzyko, ponieważ oznacza, że systemy ucisku są ze sobą powiązane, co utrudnia ucieczkę dziwnym ludziom w kolorze. Przemoc wobec queer kobiet i osób trans pochodzi z różnych źródeł, w tym członków rodziny, nieznajomych, pracodawców, organów ścigania, lekarzy, instytucji religijnych i całego społeczeństwa. Przemoc ta przybiera wiele form, takich jak przemoc fizyczna, molestowanie słowne, nękanie w internecie, zbrodnie nienawiści, dyskryminacja zinstytucjonalizowana i mikroagresje. Działania te powodują znaczne szkody psychiczne, emocjonalne i fizyczne, które utrudniają im bezpieczne i swobodne życie. W jednym z badań stwierdzono, że kobiety queer i osoby trans doświadczają wyższych wskaźników przemocy intymnej w porównaniu z heteroseksualnymi mężczyznami i kobietami. Ponadto częściej zgłaszali molestowanie, niechciane dotykanie lub całowanie, gwałty, próby gwałtu i inne rodzaje przemocy seksualnej. Ludzie Trans częściej doświadczali molestowania seksualnego w społeczeństwie, podczas gdy queer kobiety zgłaszały więcej molestowania online. Przemoc ta nieproporcjonalnie wpływa na osoby o dodatkowych marginalizacjach, takie jak osoby niepełnosprawne, imigranci nieudokumentowani lub osoby żyjące w ubóstwie. Intersekcjonalność tożsamości oznacza, że ci ludzie stoją w obliczu wielu warstw ucisku, które utrudniają im szukanie pomocy lub wsparcia w razie potrzeby. Mogą się obawiać utraty pracy, domu lub rodziny, jeśli wyjdą lub zgłoszą nadużycia.
Mogą również nie czuć się komfortowo poszukując usług przeznaczonych dla populacji cisgender LGBTQ +, ponieważ systemy są skonfigurowane dla heteronormatywności cisnormatywnej.
Kolejnym aspektem marginalizacji międzysektorowej jest wpływ na dostęp do zasobów i możliwości. Queer kobiety i trans ludzie często napotykają bariery w zatrudnieniu, mieszkalnictwie, edukacji, opieki zdrowotnej i mediach społecznościowych ze względu na systemowe uprzedzenia. Na przykład można im odmówić pożyczek lub kredytów hipotecznych ze względu na tożsamość płciową, zwolnić z pracy ze względu na orientację seksualną lub odwrócić się od lekarzy ze względu na ich ciała. Doświadczenia te przyczyniają się do niestabilności gospodarczej, co może prowadzić do zwiększonego ryzyka bezdomności i wyzysku. Wielu queer ludzi również brakuje wzorców i mentorów w swoich społecznościach, co utrudnia znalezienie wsparcia podczas prób. Zaostrza to intersekcjonalność poprzez ograniczenie dostępu do programów mentorskich, szkoleń i innych zasobów skierowanych do grup mniejszościowych.
Wpływ marginalizacji międzysektorowej na kobiety queer i osoby trans widać w ich codziennym życiu i relacjach. Doświadczają one większych częstości depresji, lęku, zaburzeń stresu pourazowego (PTSD), zaburzeń stosowania substancji i prób samobójczych niż ich bezpośrednie odpowiedniki.
Mają również mniej intymnych związków partnerskich ze względu na strach przed odrzuceniem lub przemocą. Taka izolacja zwiększa podatność i sprawia, że są bardziej podatne na nadużycia. Wzajemne powiązania tożsamości utrudniają łączenie się z innymi, którzy rozumieją ich unikalne zmagania, prowadzące do samotności i alienacji. Interpenetyka sprzyja również kulturze, w której ofiara obwinia i wstydzi się powszechnie, uniemożliwiając ofiarom otrzymanie wsparcia i sprawiedliwości.
Aby uporać się ze skrzyżowaniem ucisku, przed którym stoją kobiety queer i ludzie trans, musimy priorytetowo traktować budowanie społeczności, propagowanie i edukację.Osoby zajmujące się urazami związanymi z przemocą powinny mieć dostęp do pozytywnych metod leczenia, natomiast środki powinny być dostępne bez osądu lub stygmatu. Pracodawcy i instytucje muszą wziąć na siebie odpowiedzialność za tworzenie bezpiecznych przestrzeni i sprawiedliwych polityk.
Wreszcie wzajemne powiązania muszą być uznawane za złożoną rzeczywistość, która wymaga subtelnych decyzji dostosowanych do doświadczenia każdej osoby. Dzięki temu możemy zacząć przełamywać bariery, które chronią wielu ludzi przed pełnym i zdrowym życiem bez przemocy.
W jaki sposób marginalizacja międzysektorowa zwiększa ryzyko przemocy wobec kobiet queer i osób trans?
Marginalizacja odnosi się do wykluczenia lub wykluczenia społecznego niektórych grup ze względu na ich tożsamość płciową lub orientację seksualną. Marginalizacja międzysektorowa polega na jednoczesnym doświadczeniu wielu form ucisku, takich jak rasizm, klasyzm, ableizm, ageizm i wiele innych. Queer kobiety i osobowości trans są często ukierunkowane na fizyczne i emocjonalne nadużycia ze względu na ich brak zgodności z normami kulturowymi o płci i seksualności.