秘密の職場のロマンスは認知的焦点と自己認識にどのように影響しますか？
人々が互いに深く愛着を持っているとき、彼らは仕事時間中に気を散らすことができます。これは、職場でのパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があります。しかし、それは単に物理的にオフィスに存在するよりも困難です。恋人同士の感情的なつながりは、自分自身の認識にも影響を与えます。
職場のステルス・ロマンスは、互いに強い魅力を持っている同僚間の秘密の関係を指します。彼らは、自分の仕事から解雇されるなど、恥ずかしさや可能性のある結果を避けるために、他の人からこの事件を隠そうとします。多くの場合、このロマンチックな関係は、後に公になっても、認識されていません。
認知的焦点への影響
研究は、人々が他人への愛と情熱を感じるとき、パフォーマンスの低下を経験することを示しています。この効果は「limerence」として知られており、フランス語で愛を意味する「limer」にちなんで名付けられました。Limerismは人々に彼らのパートナーについての思考を優先させ、彼らの仕事でそれらをより効果的にさせます。2人の従業員が秘密のロマンスに関わっているとき、彼らの心は絶えずお互いについて絶えず叫び、時間を失い、製品の品質を低下させます。
彼らはまた、彼らの仕事の責任から彼らの注意をそらすことについて罪悪感を感じるかもしれません、これは、さらなるストレスや不安につながる可能性があります。
自己認識
認知に影響を与えることに加えて、ロマンチックな感情は人の自尊心を変えることができます。人々はパートナーを理想化し、バラ色のメガネを通してそれらを見る傾向があります。これは、この人との生活がどのようになるかについての非現実的な期待を生み出す可能性があり、それは将来失望と失望を引き起こす可能性があります。職場での秘密の事件は、従業員がプロフェッショナリズムに関する社会規範に異議を唱えるので、彼らの判断に疑問を投げかける可能性もあります。彼らは、他の人が彼らについてどう思うか、そしてそれが将来のキャリアの機会にどのように影響するかもしれないかを心配するかもしれません。これらの要因のすべては、信頼レベルの低下と、彼らが本当に関係の外にいる人についての不確実性の増加に貢献します。
秘密の職場のロマンスは、認知的焦点と自己認識の両方に大きな影響を与える可能性があります。経営者は、新入社員を採用する際にこの事実を認識し、既存社員同士のオープンなコミュニケーションを促進して、誰にでも期待される行動を知ってもらうことが重要です。従業員はまた、愛は長期的には必ずしも幸福を保証するものではなく、職場の誰かにあまりにも感情的に投資することに関連するリスクがあることを理解する必要があります。
秘密の職場のロマンスは認知的焦点と自己認識にどのように影響しますか？
秘密の職場ロマンスは、潜在的な利益相反による罪悪感、不安、ストレスを引き起こす可能性があり、これは人の集中力と自己認識に悪影響を及ぼす可能性があります。ロマンチックな関係が同僚から秘密にされているとき、彼らは気晴らしと懸念の源になることができ、生産性と作業タスクへの注意を妨げることができます。