人間の生活の不可欠な部分ですが、性格の違い、コミュニケーションの問題、外部の圧力や個人の期待など、さまざまな要因のために維持することは困難です。
LGBTの軍事カップルの関係の複雑さは、人種、性別、階級、宗教、民族、文化、地理、年齢、身体能力、家族構造、キャリアなど、複数のレベルのアイデンティティを含むため、ユニークです。この記事では、LGBTの軍事カップルにおける社会的、文化的、制度的要因が関係的満足度にどのように影響するかを調べます。
関係の満足度に影響を与える最初の要因は、軍事環境です。アメリカ軍は歴史的に同性愛者やレズビアンに敵対的であり、差別、嫌がらせ、さらには解雇につながってきた。このような状況は最近改善していますが、LGBTのサービスメンバーが公然とサービスを提供したいという課題はまだまだ残っています。
一部のユニットは、彼らの存在を容認するかもしれませんが、彼らの関係のステータスを受け入れないかもしれません、他のユニットは、活動や活動からそれらを除外するかもしれません。
同性パートナーシップのための利益を保護する政策の欠如は、住宅へのアクセスを制限します、ヘルスケア、法的援助や国防総省が提供する他のサービス（DoD）。その結果、LGBT軍のカップルはしばしば彼らの将来についての恐怖、孤立、不確実性に直面し、それは彼らの関係に悪影響を及ぼします。
もう一つの重要な要因は性的指向です。多くの人は性的指向を生来的で不変のものとして理解していますが、社会はそれを選択または個人の好みとして扱う傾向があります。その結果、LGBTサービス会員は性的アイデンティティに基づいて偏見、偏見、拒絶に直面し、仲間や上司と有意義な関係を築くことが困難になります。
外出するとトラウマになる可能性があります。特に、デプロイ中やパートナーが離れている場合は、ネットワークのサポートなしで孤独な監禁に追い込まれます。これらの経験は、感情的なストレス、低い自尊心と最終的に関係の満足度に影響を与える「未満」の感覚を作成します。
文化はまた、人々が関係をどのように見、愛情を表現するかを形作るので、関係の満足度で役割を果たします。
いくつかの文化は一夫一婦制を重視し、他の文化は一夫多妻制を許す。また、宗教コミュニティの中には、同性愛を完全に拒否し、信念体系と個人的価値観の間に緊張を生じさせるものもあります。したがって、LGBTの軍事カップルは、起源の彼らの家族と彼らの親密な関係の調和を維持するために、これらの違いを慎重にナビゲートする必要があります。さらに、ジェンダーの役割に関する文化的規範は、コミュニケーション、親密さ、パワーダイナミクスを複雑にする可能性があります。
制度的要因は、関係の安定に貢献するリソースと機会へのアクセスを制限することにより、関係の満足度に影響を与えます。
同性カップルは、異性愛者の同僚に提供される養子縁組サービス、医療給付、育児、住宅給付、家族休暇または退職オプションにアクセスできない場合があります。この不平等は、時間の経過とともにパートナーシップを緊張させる金融不安定性につながります。それはまた、LGBTの人々が利益を失うか、解雇されることを恐れて、信頼と誠実さを損なわなければならない文化を作り出します。
社会的、文化的、制度的要因はすべて、LGBT軍事カップルの関係満足度に大きく影響します。軍事環境は敵対的であり、性的指向が汚染され、文化がアイデンティティと矛盾する可能性がある。LGBTサービスのメンバーを差別する制度政策は、これらの問題をさらに悪化させます。関係の満足度を高めるために、政治家は性的指向に関係なく、誰もが安全でサポートされていると感じるより包括的な環境を作成する必要があります。
どのような社会的、文化的、制度的要因がLGBT軍事カップルの関係満足度に最も大きな影響を与えますか？
多くの研究者は、LGBT軍事カップルの関係的満足度は、彼らの社会経済的地位、民族性、ジェンダーのアイデンティティ、年齢、地理的位置、政治的見解、宗教的信念、家族構造、および職業によって著しく影響されることを発見しました（Baams&Sell、 2015；Gould et al。、 2018）。