关系是人类生活不可或缺的一部分，但由于人格差异，沟通问题，外部压力和个人期望等各种因素，它们很难维持。
LGBT军事夫妇关系的复杂性是独一无二的，因为它涉及多种身份级别，包括种族，性别，阶级，宗教，种族，文化，地理，年龄，身体能力，家庭结构，职业等等。本文探讨了社会，文化和体制因素如何影响LGBT战友的关系满足。影响关系满意度的第一个因素是军事环境。美国武装部队历来对男女同性恋者怀有敌意，导致歧视，骚扰甚至解雇。尽管这种情况最近有所改善，但希望公开服务的LGBT服务成员仍然面临一些挑战。某些单位可能会容忍他们的存在，但不接受他们的关系状态，而另一些单位可能会将他们排除在活动或活动之外。
缺乏保护同性伴侣关系福利的政策限制了国防部（DoD）提供的住房，医疗保健，法律援助和其他服务。结果，军事LGBT夫妇经常面临恐惧，孤立和不确定自己的未来，这对他们的关系产生了负面影响。另一个关键因素是性取向。尽管许多人将性取向理解为天生且不可改变的东西，但社会倾向于将其视为选择或个人偏好。因此，LGBT军人面临基于其性认同的偏见，偏见和拒绝，使他们难以与同龄人或上级建立有意义的联系。退出可能会造成创伤，尤其是在部署期间或伴侣缺席的情况下，迫使他们在没有网络支持的情况下被单独监禁。这些经历会产生情绪压力，自尊心低下和"少于"的感觉，最终会影响人际关系的满足。文化在满足关系方面也起着作用，因为它塑造了人们看待关系和表达感情的方式。一些文化重视一夫一妻制，而另一些文化则允许一夫多妻制婚姻。此外，一些宗教团体完全拒绝同性恋，在信仰体系和个人价值观之间造成了紧张关系。因此，军事LGBT夫妇必须仔细应对这些差异，以保持其原籍家庭及其亲密关系的和谐。此外，围绕性别角色的文化规范可能会使沟通，亲密关系和权力动态复杂化，尤其是当一个伴侣的身份不同于另一个伴侣时。体制因素通过限制获得促进关系稳定的资源和机会来影响关系的满足。同性伴侣可能无法获得收养服务，医疗福利，儿童保育，住房福利，家庭假或向异性伴侣提供的退休选择。这种不平等导致金融不稳定，最终使伙伴关系紧张。它还创造了一个文化，在这个文化中，LGBT人必须隐藏自己的关系，因为害怕失去福利或被解雇，从而破坏信任和诚实。
社会，文化和体制因素都极大地影响了LGBT战友的关系满意度。军事环境可能充满敌意，性取向被污名化，文化与身份冲突。歧视LGBT服务成员的机构政策进一步加剧了这些挑战。为了提高对关系的满意度，政客们必须创造一个更具包容性的环境，使每个人都感到安全并获得支持，无论性取向如何。
在LGBT战友中，哪些社会，文化和体制因素对关系满意度影响最大？
许多研究人员发现，军人LGBT夫妇的关系满足在很大程度上受到其社会经济地位，种族，性别认同，年龄，地理位置，政治观点，宗教信仰，家庭结构和职业的影响（Baams＆Sell，2015；Gould et al., 2018).