カリスマ、権威、影響力は、リーダーシップスキルを持つ人々に起因することができる資質です。カリスマ（Charisma）とは、個人的な磁気と魅力を通じて他の人を鼓舞する能力のことであり、権威は人々を指揮し、コントロールする権利を示しています。影響は、誰かや他の何かへの影響として定義されます。これらの特徴は、多くの場合、特定の目標を達成するためにフォロワーを動機付けることができる成功したリーダーに関連付けられています。
これらの属性がリーダーのセクシュアライゼーションとどのように関連しているかについての懸念が高まっています。本論文では、指導者のセクシュアライゼーションとカリスマ、権威、影響力のパブリック・ナラティブとの関連について考察する。
リーダーシップは、人々が社会的関係と行動を形成する上で重要な役割を果たす現代社会の重要な側面です。リーダーは、政治家から経営幹部、アスリート、有名人まで、さまざまな形で登場します。リーダーシップの概念は権力と密接に結びついており、リーダーに決定を下し、大衆に影響を与える行動をとる権限を与えます。したがって、カリスマ、権威、影響力は効果的なリーダーシップの不可欠な要素であり、リーダーは変化のためのリソースを動員することができます。
セクシュアリティの兆候を示すリーダーは、一般の人々によって認識される傾向があり、その信頼性と能力について懸念を高めます。
セクシュアライゼーションは現代社会で一般的になり、政治、メディア、広告などの生活の多くの側面に影響を与えています。リーダーの性的描写は、彼らの能力に焦点を当てるのではなく、望ましい性的パートナーや欲望の対象であるという印象を与えます。
「セクシュアリティ」の概念を受け入れ、彼らの外見を利用して支持を得る女性政治指導者は、彼らのリーダーシップの可能性が性的魅力によって曇っているため、真剣に受け止められないかもしれません。同様に、発言や行動を通じて性的能力を示す男性リーダーは、他人を効果的に導くことができない弱いリーダーとして認識されています。セクシュアライジングリーダーは、プロフェッショナルなスキルや経験から気をそらし、物理的な属性に焦点を当てています。
リーダーへの信頼を損なうことに加えて、セクシュアライゼーションは、リーダーが部下や同僚とどのように相互作用するかについての公開物語を作成することができます。リーダーが性的対象として見られるとき、それは性的役割と男性と女性の間の関係に関するステレオタイプを強化します。職場で客観化されている女性は差別やハラスメントに直面するかもしれませんが、性的バンターに従事している男性はプロのイメージを維持することが困難になるかもしれません。セクシュアライゼーションのリーダーは、上司によるセクハラに脅かされる可能性がある組織のパワーダイナミクスにも影響を及ぼす可能性があります。
性的リーダーは、組織内で性的搾取と虐待の文化を作成することができます。これは、部下の性的虐待に自分の立場を利用し、敵対的な職場環境を作り出した高齢者を含む最近のケースで明らかです。セクシャルハラスメントのケースは、リーダーが、組織の機能不全と生産性の喪失に寄与し、人々を性的関係に追いやったり強要したりする力を行使することができる程度にあります。
セクシュアライゼーションは、有能な意思決定者ではなく、望ましい性的パートナーとしてのリーダーの認識を促進します。これは、指導者の権威、影響力、リーダーシップの資質の正当性に疑問を投げかける公開の物語を作成します。リーダーのセクシュアリゼーションは、フォロワー、同僚、その他のステークホルダーとのやり取りに影響を与え、組織の効率性とパフォーマンスに影響を与えます。したがって、リーダーは身体的な属性ではなく能力に基づいて判断されるべきであり、社会は、セクシュアリティが効果的なリーダーシップのための前提条件であるという概念に挑戦すべきである。
指導者のセクシュアリゼーションは、カリスマ、権威、影響力の公開物語にどのように貢献していますか？
指導者のセクシュアリゼーションは、カリスマ、権威、影響力の公共の認識に大きな影響を与える可能性があります。研究によると、女性がセクシュアライズされると、彼らはしばしば男性よりも能力が低いと認識され、リーダーシップ能力への敬意が低下します（Mossholder&Eagly、 2014）。これは、性的客観化は、スキルや能力などのより重要な資質から気晴らしの感覚を作り出す可能性があるためである（Fredrickson et al。