自己知識だけでは構造変化なしに内部抑圧を排除することはできない
この質問に答えるためには、自己知識と内部抑圧とは何かを定義することが重要です。自己知識とは、自分の長所と短所、価値観、信念、衝動、欲望、感情を含む自分自身の理解です。内部抑圧は、誰かが社会から彼らの社会的グループについての否定的なメッセージを吸収し、それらを信じ始めたときに起こります。例えば、女性が彼女が彼女の生涯を通してこれを言われたので、彼女が男性よりも知的ではないと信じているならば、それは内部化されたmisogynyの例になるでしょう。
内部抑圧を排除するためには、いくつかの要因があります。一つの要因は教育です。社会規範に基づいて自分がどのように考え、行動するかを意識していることが重要です。本を読んだり、ワークショップに参加したり、ポッドキャストを聴いたり、ドキュメンタリーを見たりすることができます。もう一つの要因は、主流のメディアや機関によって永続されてきたステレオタイプと偽の物語への挑戦です。これは、受信したメッセージの批判的な思考と分析を必要とします。
しかし、単に自己知識だけを持つだけでは、構造的な変化なしに内部化された抑圧を排除するのに十分ではないでしょう。構造的な変化には、差別、偏見、不平等などの体系的な問題への対応が制度的レベルである。これには、これらのシステムをサポートする法律や政策を変更し、上級職の代表を改善し、リソースと機会の利用可能性を高めることが含まれる可能性があります。
例として、人種差別を見てみましょう。色の人が自分のアイデンティティを自覚し、日常生活で差別や偏見を経験し続けているなら、その経験を排除することはできません。彼らはまた、多様性と平等を促進する政策変更を提唱し、異なる背景を持つ人々が集まり、物語や経験を共有し、不公正に対処しないときにリーダーに説明責任を負わせなければならない。
全体的に、自己知識は個人の成長とエンパワーメントのために不可欠であるが、構造変化なしには完全に内部化された抑圧を根絶することはできない。社会的アイデンティティにかかわらず、すべての人々に利益をもたらす社会の永続的な変化を生み出すためには、構造的な変化が必要です。
自己知識だけで構造変化なしに内部抑圧を排除することはできますか？
自己知識だけが内部抑圧の排除に影響を与えるためには、人種差別、性差別、古典主義、ヘテロセクシズム、アブルイズムなどの社会構造に対処する体系的な変化へのコミットメントがなければなりません。自己知識は、人々が彼らの個人的な偏見や信念に気づくのを助けることができますが、それは差別と疎外を永続させるより大きな社会的要因に対処することはできません。